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6月20日，由南京市企业服务中心主办，南京合易人力资源管理咨询有限公司与北京市安理（南京）律师事务所共同承办的“逆势·破局——企业人效倍增实战攻略”讲座在国际青年会议酒店举办。本次活动聚焦企业人效提升路径与降本增效法律风险防控。
合易人力资源管理咨询机构创始人、首席顾问师陈明就企业人效倍增实战攻略展开讲解，从认知觉醒、思维转型、破局之道、施展工具四个维度进行分享。她表示，企业在提升人效时需规避三大误区：一是勿将提人效简单等同于裁员。盲目裁员不仅会导致业务下滑，还会造成核心人才流失，导致企业竞争力受损。裁员决策必须审慎，应综合考虑业务需求与人员结构，避免对业务造成不可逆伤害。二是避免采用“一刀切”的人效考核方式，如不分层级、不分序列人效指标一刀切。三是忽视人才储备与培养。企业应平衡人员数量与质量，注重人才储备与培养，为可持续发展奠定基础。
南京市企业服务中心领导李鹏主任也对本次活动给予了高度肯定，作为南京市工信局指导下的“一起益企”企业服务活动月中的组成部分，本场活动在内容质量、组织水准、企业规模三个维度上都在系列活动中名列前茅，期待以后合易可以为南京市的公益企业服务事业添砖加瓦！
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