公务员吃空饷大整顿！这6类人员将被重点清退，一个都跑不掉！

公务员吃空饷大整顿！这6类人员将被重点清退，一个都跑不掉！

2025年6月，一场针对“吃空饷”现象的全国性风暴席卷机关事业单位。人社部、组织部、中央编办、财政部四部委联合发文，明确将重点清退6类长期违规领取财政资金的人员，涉及虚假编制、旷工离岗、冒名顶替等顽疾。这场整顿不仅剑指“躺拿工资”的个体，更直指纵容乱象的权力庇护，标志着公务员队伍管理进入“零容忍”新阶段。

一、6类“吸血虫”现形：从挂名吃饷到死人领薪

1. 影子员工：长期脱岗却稳领工资，如某市教育局档案室“在编”人员三年未到岗，工资却按月打入亲属账户；
2. 旷工钉子户：公务员连续旷工超15天或年累计超30天未辞退，如河南省某县法院法官借“病假”之名在外经商，工资照发；
3. 亡者余荫：已故人员家属冒领养老金，某地曾曝出死亡十年仍“领薪”的荒诞案例，追缴资金时发现其社保账户累计多领23万元；
4. 带罪领薪：受党纪政纪处分后仍按原标准领工资，如某街道办主任因贪污被撤职，但次月工资未减反增；
5. 多头吸血：一人同时在两单位任职领薪，某事业单位会计被查出同时挂职三家企业，年套取财政资金超50万元；
6. 单位集体作案：虚报编制套取资金，如某县编办伪造12个“虚拟岗位”，三年间骗取财政拨款840万元。

二、清退铁拳：追钱、砸编、问责三管齐下

• 经济清算：对挂名未到岗者，除追缴已发工资外，还要加收3倍银行利息。某地教育局科长挂名下属单位十年，最终被追回工资及罚金合计217万元；
• 编制核销：占编“吃空饷”单位按1:1.2比例削减编制，如某市环保局虚报的5个编制被取消后，全局实有人数首次少于编制数；
• 权力问责：单位“一把手”负首要责任，某县民政局局长因默许亲属“吃空饷”被降为四级主任科员，其分管副局长被免职；
• 技术围剿：全国联网的“编制-工资-在岗”动态监测系统上线，要求公务员每日刷脸打卡，异常考勤自动触发预警。

三、制度补漏：从“运动式清退”到“阳光化治理”

整顿不仅着眼当下，更构建长效机制：

• 信息透明化：要求所有机关单位每月公示在岗人员名单、工资明细及考勤记录，接受社会监督。广州市试点“扫码查岗”系统，市民可实时查询某岗位是否真有人履职；
• 资金穿透式监管：工资发放改用“财政直达个人账户”模式，单位财务无法接触现金，切断虚报冒领链条；
• 借调规范化：明确借调需经上级组织部门审批，超期借调按旷工处理。某省教育厅借调人员被查出违规滞留7个月，涉事处长被诫勉谈话。

四、典型案例：特权庇护下的“吃空饷”乱象

• 家族式腐败：某县副县长将儿子挂名至下属事业单位，三年间通过虚报加班费套取财政资金28万元，最终被移送司法；
• 养老机构黑洞：某市老年活动中心上报在岗护理员32人，实际仅8人工作，其余24人皆为退休领导亲属“吃空饷”，追缴资金达137万元；
• 企业寄生虫：某国企子公司为完成“安置就业”指标，接收21名机关退休人员挂名，每月虚发工资福利4.6万元，企业负责人被党内严重警告。

五、社会震荡：84亿财政黑洞背后的治理困局

据财政部统计，2022-2024年全国累计清理“吃空饷”人员超46万人，追缴资金218亿元，但专家估算仍有30%的违规资金未被追回。某中部省份审计发现，基层单位“吃空饷”呈现“三化”趋势：

• 隐蔽化：通过劳务派遣、返聘专家等名义掩盖真实劳动关系；
• 技术化：使用伪造考勤记录、虚假工作日志应付检查；
• 集团化：形成“编办造假—人事备案—财政拨款”的灰色产业链。

此次整顿已引发连锁反应：多地公务员主动退还违规所得，某市一周内收到退款1200余万元；事业单位招聘门槛提高，某省直单位笔试淘汰率从35%升至68%；公众监督热情高涨，中纪委“吃空饷”举报平台上线首日收到线索超3.7万条。

结语

从“在编不在岗”到“在岗不履职”，公务员“吃空饷”蚕食的不仅是财政资金，更是政府公信力。当四部委的清退令遇上数字化监管的铁幕，那些寄生在体制内的“吸血虫”终将无处遁形。这场整顿的终极目标，是让每一分财政资金都流向真正为人民服务的岗位，让“公务员”三个字重新成为责任与担当的代名词。