浙江
小红书上有好几个博主都在发帖，江苏佳能要裁员了，这次裁员涉及1000多名员工。
最近，外企的裁员挺频繁的，有的裁掉了整个部门，这次的佳能的裁员规模也有点大，但他们的赔偿方案也成为了外企裁员的“模范”，无固定合同期限的员工赔偿的方案是N+12或者是2N+12。
有的网友觉得不可信，不靠谱，日资企业他们都很精明，怎么可能给到这么多赔偿？
主厨有业内人士证实了此消息的真实性，虽然部分员工因加班较少导致工资不高，但这无疑是国内顶级赔偿水平。
目前，赔偿方案基本已经敲定，从3月份开始裁员，哦，这个月也已经落下一个段落，员工们对自己的安置和补偿也感到非常满意。(这样的赔偿如果不满意，那简直是没有人性了)。
评论区有员工说已经拿到了N+3的补偿，这么说还真有N+12的补偿，就是那些无期限劳动合同的员工，能够拿到N+12的补偿，或者是2N+12，简直是中大奖了。
N+12和2N+12，还是2N+12更多吧，如果工作10年的员工，平均工资10000，到手有多少啊？
2022年佳能珠海公司关闭给出的补偿方案也是刷新了各个公司的裁员补偿记录，一个工作了30年的员工，拿到了150万的补偿，那可是在2022年的时候啊，相当于送了一套房子了。当时的补偿方案中包括经济补偿金、特别慰劳金、就业志愿金、感怀铭记奖金及春节慰问金。
赔偿力度不同，反映出不同类型的企业对于法律法规执行的力度的差别。外企通常是更在乎员工的福利和社会责任，国内企业更多的考虑是企业本身的经济效益和市场竞争的压力。
以后外企的就业机会会越来越少吧，因为国内的企业都已经非常强大了。
很多的网友都在评论区接好运，希望能够被踩，希望能够有这么高的补偿金。
也有网友感叹，以后再也没有这样好的就业机会了，找不到这样好的企业了。
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