从严查“违规吃喝”到严查“混日子”：为什么年轻干部成了新焦点

　　近期，继多地高压整治“违规吃喝”之后，年轻干部“混日子”问题也被各地通报和点名批评，成为干部作风整顿的新焦点。

　　有人疑惑：一个是吃喝问题，一个是不作为，风马牛不相及，为什么这两者紧接着一起被“敲打”？

　　答案其实很清晰：作风建设的战场，已经从“饭桌”走向了“办公桌”；反腐败的重点，也从显性的“贪”扩展到隐性的“懒”。

　　这是治理逻辑的演变，也是现实问题的深度暴露。

　　首先需要理清一个核心逻辑：吃喝不是目的，是方式；而“混日子”，才是某些人背后的真实状态。

　　我们回顾近年来查处的“违规吃喝”案例，有些是明目张胆用公款吃喝，有些则是打着“调研”、“学习”的旗号搞变相宴请。这些行为之所以被严查，是因为它们折射出两大作风病：

　　第一是奢靡享乐主义：本职工作不干，热衷应酬吃喝；

　　第二是懒政庸政心态：靠关系吃饭、靠圈子“打卡”混资历。

　　而在年轻干部群体中，这种“混日子”倾向，正在引起高层高度警惕。

　　现实中，年轻干部“混日子”并非坐在办公室玩手机这么简单，更多的是“低质量出勤”、“高姿态推责”的隐性不作为，具体表现为三种类型：

　　1. 等靠要型：坐等领导安排，缺乏主观能动性

　　2. 躺平型：工作无目标、不求进取，得过且过

　　3. 演技型：表面上忙碌，实则“混时间、凑进度”

　　这些现象在基层单位尤为严重。尤其是在某些待遇不差、考核不严的岗位上，“不出事”反而成了“优点”，导致不少年轻人把公职当成“避风港”，对工作缺乏基本的责任心。

　　过去的腐败重在“吃喝卡拿要”，如今的风险则在“躺平慢拖推”。当前治理思路已经从查“有问题的人”，向整顿“有问题的状态”转变。

　　年轻干部是未来骨干，作风松懈后患无穷。

　　上级组织部门非常清楚：今天的年轻干部，是未来的处级、厅级、甚至更高层级干部。如果现在就开始混日子，未来将形成“系统性不作为”的严重后果。

　　当前社会节奏加快，人民群众的期待值也在上升。一个“刷手机的公务员”、一个“按部就班的窗口办事员”，都可能成为群众口中的“冷漠”的代名词。舆论压力倒逼组织必须动真格。

　　要避免“混日子”帽子落到头上，年轻干部首先要明白：

　　不是你每天加班到晚上就是好干部，而是你是否对结果负责；

　　不是你在朋友圈发调研照片就是有为青年，而是你是否真正解决了问题；

　　不是你年纪轻轻坐上副科就是成功，而是你能否经得起群众和历史的检验。

　　说到底，年轻干部要“扛事”，而不是“扛年纪”；要担当，而不是混资历；要进步，而不是图稳定。

　　不吃喝也不干事，那你来干什么？

　　今天，严查“违规吃喝”、年轻干部混日子等问题不是形式主义，而是在进行一场深入肌理的治理自我革命。吃吃喝喝是歪风，混混日子是懒政，两者一样要不得。

　　从整顿“违规吃喝”到聚焦“年轻干部不作为”，这不仅是作风建设的逻辑延伸，更是国家治理从“表象清洁”向“内核优化”的必然选择。

　　别忘了，组织需要的，是能干事、肯干事、干成事的年轻干部，而不是一批“喝不成酒、也干不成事”的空壳精英。