师长认为纵队首长不重视该师，功劳给了别人，补充兵力轮不到自己

1947年夏，东北民主联军结束夏季攻势后，进行休整补充时期。

作为6纵18师师长王兆相，却要求离开部队，到地方工作。因认为部队再怎么进步，仍然是首长们眼中的“二等师”。

四平攻坚战是他离开6纵的导火索！

四平攻坚战，李天佑指挥7个师，分别是1纵、西满纵队、6纵17师，以及炮兵部队发起作战。其他部队如2纵、3纵、4纵，6纵主力在昌图以北布防，准备打沈阳援敌；另外7个独立师分布在四平以北，准备打长春援敌。

攻坚部队发起攻击后，发现守敌与掌握的兵力不同，多了将近一倍，给攻坚带来不小困难。因为7个主力师是以绝对优势，可如今优势不明显，但箭在弦上不得不发。部队连续攻坚8天，敌人负隅顽抗，敌我双方伤亡都不小，但敌人被压缩到很小的区域中。

为加快攻坚，将6纵16师和18师调离作战，将西满纵队1师、2师换下。16师于西满3师协同，18师与17师一起打。

17师已经在前线打8天，损失三分之一，但战斗力不减，因为擅长爆破。

6纵三个师中，16师是老资格部队，历史战绩辉煌，作风硬；17师擅长攻坚是东北部队王牌攻坚部队；18师是抗战时期地方军分区升格起来的部队，相比之下战斗水平弱一些。可上级给18师布置的任务完成，而且完成很出色。王兆相回忆说：纵队首长不大相信18师的战绩，还认为他们延误战斗进程，被指责。兄弟部队证实18师的表现后，6纵首长才表达歉意。

战斗结束后，其他部队都得到补充，18师伤亡1000余人，虽然不多，却没有补充，他很有情绪。

王兆相认为18师在经历如此多的战斗后，表现越来越好，可上级种种表现让他认为部队一直被视为“二等师”。打仗把功劳给别人，补充优先其他部队。

是王兆相“敏感”，还是纵队首长“厚此薄彼”呢？

客观来说，部队在成立各纵队时，就有主次之分。

如：1纵，下辖1师、2师、3师，其中1师是1纵主力师，主动战斗的表现都很出色，而且前身是红三军团部队，战斗作风过硬；2师仅次；3师战斗力弱，是万毅领导的起义部队与挺进东北后扩编部队改编而来，在作战中的表现就是配合为主，助攻为主。

6纵与1纵情况类似，16师是红1军团的前身，也是南昌起义部队前身，战斗作风很硬，在红军时期，抗战时期在新四军3师也是军部的机动旅；17师资历也不浅，还擅长爆破，在攻坚战上是王牌。18师是地方部队升格而来，战斗经验前，虽然也在进步，可相比16师和17师有差距。

当时在组建纵队时，上级就让强弱联合，目的让战斗力强的部队带动弱的部队能快速提升。如果当初强强联合，弱弱联合，弱队很容易就被击溃，形不成战斗力。

在作战中，作为非主力师的指挥员都希望部队进步，甚至希望赶上主力师的想法。这种渴望想被认可，不想被否定，越是渴望内心加剧敏感，加上上级“厚此薄彼”的做法，有没有想法呢？

站在当时的角度来说，其他部队是纵队的主力，是尖刀，战斗力不能降低，优先补充没有问题。但需要肯定其他部队的成绩，多少照顾一下部队。

总之，这不是谁的过错，战斗中不可能顾及到方方面面，总有一个优先顺序。

王兆相选择离开是主观情绪上的宣泄，只看到上级的问题。后来冷静回忆：没有看到自己的问题。