北京
说到找师傅，很多人第一反应就是：“那必须得找所里最牛的啊！跟着高手，才能学到真功夫嘛。”
这话听着是没错，但很多时候，对于律师来说，这却未必是最合适的选项。
尤其是中年转行的律师伙伴。
为啥？
对中年转型的律师来说，最重要的就是希望能找个师傅，能迅速带自己入行，摸清楚做律师的门道。
而最牛的那个，往往也是最忙的那个。
他手头可能同时跟着好几个大案子，每天的时间被切割成无数个碎片。如果你的这个师傅自己每天都忙得不行，你想让他能手把手教你，真的挺难的。
更重要的是，选师傅，其实关键不在于对方多厉害，而是你们能不能合得来。
对中年转型的律师来说，“合得来”这三个字给你带来的帮助会更实在。
啥叫“合得来”？
首先，是气场得合。
简单说，就是你们俩看着对眼。你愿意跟着他学，他也愿意带着你做。
其次，是理念得合。
你想做什么样的律师？是精专到一个赛道里深耕？还是做个万金油律师？等等……
这些执业理念和规划，你得想清楚，然后找个跟你目标方向一致的师傅。
再者，是他得真愿意教你。
得找一个不怕教会徒弟饿死师傅，愿意把律师跑案源、办案子里的弯弯绕绕都无保留教给你的律师。
所以啊，各位伙伴们，选师傅的时候，可千万别只盯着那些头顶光环的大咖。
找个好师傅，不是给自己找个“老板”或者“靠山”，而是找一个能与你相互成就、共同进步的“领路人”和“战友”，你们能形成一种良性的互动关系。
所以，别急，慢慢看，用心挑。
多观察，多交流，在前期选择时去感受每个潜在师傅的工作风格和为人处世之道。
相信我，选对了一个适合你的师傅，比你一头扎进最牛的团队、找最大咖的律师做师傅，要走得稳得多，也开心得多。
你觉得呢？
当然了，师父领进门，修行看个人。
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