倒计时10天，上海社保基数即将公布！7月新标准执行后，需补缴6月份的社保差额？

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上海上一年度社会平均工资，以及事关办理居住证120积分和落户上海的新社保基数，将在2025年6月末至7月初公布。

新的社保执行标准来临之际，很多用户都有不少问题，整理了一些大家比较常问的问题进行解答，主要有：

01

调整后，落户社保基数要求会改动吗？

回答：

没有这种说法！

每年上海在7月调整社保基数标准，无论是提高还是降低，都只是社保实际缴纳金额的变化。

落户、积分相关的社保基数要求是不会变的。该是按照1.3倍交的还是1.3倍，该按照2倍交的还是2倍。

可以参考2017年-2024年的社保基数相关数值：

落户的社保基数要求，就要根据不同落户政策的规定来看：

居转户

1、7年持证+中级职称：

7年居住证+7年社保个税+中级职称+后4年累计36个月1.3倍社保基数个税（14815元）

2、7年持证+无职称+2倍：

7年居住证+7年社保个税+后4年累计36个月2倍社保基数个税（22792元）

3、5年持证+3年3倍：

5年居住证+5年社保个税+后4年累计36个月3倍社保基数个税（34188元）

人才引进落户

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数；如果是高级职称或一级技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

留学生落户

要看留学学校的世界排名（ 以官方发布的名单为准 ）：

（1）直接落户，无社保基数要求

· 世界排名前50院校毕业留学生

· 国（境）外高水平大学博士

· 国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务

· 世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务

· 上海人社认定的高层次人才留学人员

（2）缴纳6个月社保，无社保基数要求

· 世界排名前51-100院校毕业留学生

· 上海科技创新职业清单内单位引进境外高水平大学科学，技术，工程和数学等紧缺专业学士及以上学位留学人员

（3）缴纳6个月社保，1倍社保基数

· 国外非高水平大学博士

· 双一流本科+国外非高水平大学硕士

· 非双一流本科+国外排名100-500大学硕士

· 国外本科+硕士

· 国外排名100-500大学本科（不含专升本、HND）

· 进修人员、访问学者

（4）缴纳1年社保，1.5倍社保基数

· 国内非双一流+国外非高水平

· 国内专科+国外硕士（非排名前100院校）

· HND起点的本科+国外硕士（非排名前100院校）

02

7月新标准执行后，扣缴6月份社保时要补缴吗？

大家都有疑惑，上海每年在7月开始执行社保缴费基数新标准，但7月扣缴的通常都是6月份的社保。

此时新标准已经实施，如果社保缴费基数标准有上调，会不会导致6月份的社保达不到落户基数要求？要不要补缴？

回答：

其实不会！

新社保基数7月开始执行，那2025年1月至6月仍是按照旧基数缴纳，2025年7月至2026年6月则是采用了新基数。

也就是说，7月份扣缴的6月份社保，会依旧按照旧基数标准缴纳。我们7月调整的实际是8月扣缴的社保，因此不需要担心社保缴纳会中断。

另外还需提醒大家，无论是办理积分还是落户，补缴的社保都是不认可的！

03

如何调整社保基数更安全？

很多人担心，社保标准提高以后，自己的工资会达不到落户基数要求，思考到底是要完全按照基数标准交，还是应该在基数标准的基础上再往上提高一点？

回答：

肯定不能按照标准一模一样调整，一定要在这个基数标准上相应提高。

比如目前的1.3倍社保基数为14815元，我们建议，调整时提高到15500-16000元都是比较安全的。

这不仅是为了能达到现阶段的社保基数要求，也是为了应对下一年度社保基数的调整，尽可能提前准备。

为了成功落户上海，未雨绸缪总是好的。

*关于职工社保基数确认和调整的逻辑，可以参考前文：

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