北京
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机构展示“人才引智”新方案，企业现场抛出用工“需求清单”——这并非商业路演，而是自流井区人力资源服务供需对接会的火热场景。一场政府搭台、市场唱戏的精准对接，正让企业"招工难"与人才"找工困"实现破局。
近年来，区人力资源社会保障局围绕人力资源服务企业发展的大局，通过设置企业服务专员定期收齐企业用工信息、做好企业用工动态监测、组织专场招聘会搭建供需对接平台、拓宽服务企业招工渠道等方式不断探索新思路，保障企业用工需求。目前已建立起“区级零工市场+镇街零工驿站+村社零工之家”的三级零工服务体系，并开发上线“井小聘”微信小程序，年均组织各类专场招聘会超40场，累计帮助500余家用工单位解决用工需求5000余人次以上。
“我们将不断完善畅通人力资源供需双方沟通平台，通过不断提供优质人力资源服务为企业人才需求排忧解难，推动全区经济社会高质量发展。”区人社局负责人表示。(陈德礼)
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