国央企工作的一个隐性好处，很多人都忽略了

今天本来想写写近期的某热点话题，吭哧吭哧写了半天，写了删，删了写，

最后还是不敢发了，想看的去我的知识星球吧，

公域还是聊点安全话题。

话说最近每天记账，发现自己的储蓄率简直高得惊人，几乎每个月80%以上的收入都能存下来。

这让我又发现了国央企工作的一个隐性好处：花得少。

这也是我身在国央企，却能琢磨“40岁退休”的原因之一：

花得少，所以存得多，存下来的每一分钱，都是将来“提前退休”的资本。

为什么国央企工作能存下钱？我觉得主要有两个原因。

第一、国央企的隐性福利不错。

“吃”有食堂。

我前后在两家地方国企和一家央企工作，第一家国企食堂有早、中、晚三餐，早餐不收费，中餐、晚餐象征性收费一元；

第二家国企和现在工作的央企都是发餐补，每个月按固定餐标往卡里打钱，基本上在食堂刷完一日两餐后还有结余。

所以现在除了周末在家做饭、偶尔外出就餐外，在一日三餐上基本不用花什么钱。

“住”有公积金。

基本都是按实际工资基数顶格缴纳，加上队友的，每个月公积金可以抵扣掉比例不小的房贷还款金额。

针对没有买房的小伙伴，单位还有宿舍或住房补贴，对于年轻人来说，无疑又减轻了很大一部分压力。

此外，“行”有交通补贴、“衣”有工装，

基本能满足日常上下班的需求。

当然，最好的福利当属企业年金和补充医疗保险。

不是每个单位都有，不过如果有的话，是很好的一个保障。

以闺蜜单位为例，企业年金按员工：公司=1:4缴纳，

举个栗子，自己交2000元，公司就会往你的年金账户里存8000元，加起来就是10000元，日积月累，还是很可观的。

至于补充医疗保险，有的单位不仅给员工交，也会给员工家属交，

闺蜜家的娃小时候经常跑医院，单位缴纳的覆盖门诊险的补充医保就帮了很大忙，报销后自己只需要花很少的钱。

不过，这几年已经逐步取消，只给员工本人购买了。

以上种种，意味着在国央企工作，虽然收入不高，但只要你自己不追求高消费的生活，日常花销可以压缩得很低。

以闺蜜为例，现在每年到手30W+，能存下20W，

博主本人，如果不算养车（队友负责）、旅游、房贷，每月开销不过几K，

每个月定期去一次山姆，每个季度采购一两套衣服，周末自己在家做饭，偶尔全家出去下个馆子，

生活品质也没怎么打折。

第二，国央企的氛围，普遍比较低调务实。

我所在的环境，周边就少有人开豪车、用奢侈品，日常穿着看起来也虽得体但普通。

即便是“二代”、家境优渥的本地人，也不显山不露水，

不少人平日里上下班开个高尔夫，节假日才换上自己的帕拉梅拉。

前些年还刮起过一阵“大牌风”，但近几年，大家穿着打扮越发保守，

女孩子上班一般就是简单地穿个衬衣，或者干脆穿单位发的工装，

年轻的背个MK、TB，年龄大点的背Coach、龙骧，或者干脆背个帆布袋。

博主前些年购置的大牌包包现在就都放在家里吃灰，还好买的都是经典款，偶尔遇到有需要的场合，还能拿出来撑撑场面。

相比之下，我们合作的乙方单位的同事，看上去就要光鲜亮丽得多，

女同事每天全副武“妆”，精致的套装、高跟鞋、成套首饰，一水儿的奢侈品包包，还能经常换着背，把我们衬得灰头土脸；

男同事也是西装革履、皮鞋锃亮，发型打理得一丝不苟，

和我们团队那帮技术男坐在一起开会的时候，乍一看以为他们是甲方，我们才是乙方。

不过，偶尔聊天，会发现他们之所以注重行头，是由于工作中，需要塑造一种专业、有实力的形象，来赢得客户信任。

再加上工作节奏快、压力大，他们晚上和周末总会想着“报复性消费”一下来犒劳自己，

所以团队的年轻小伙伴，基本是月月光，

有个女孩儿自嘲说：

“每个月那点工资，基本都穿在身上了。”

话说，在国央企工作久了，真的很容易养成“省钱体质”。

虽然收入比不上民企大厂、外企，但由于福利好、花得少，所以可支配收入比例高，节约一点，很容易存下钱。

这样稳稳当当地，经年累月下来，也能买房买车，过上安居乐业的小康生活。

当然，如果你追求高消费，向往天天吃大餐、季季买大牌、年年换豪车...可能国央企工作满足不了你的需求，

国央企工作，更像一个“经济适用男”，虽然不够霸道总裁，也不够帅气多金，

但相对来说，却更加稳重、靠谱、实用、持家。

当然，这几年的经济形势下，很多单位稳定不再，“经济适用男”似乎也多了花花肠子，

归根到底，平台能给予“稳稳的幸福”，也能随时收走，

普通人最能依靠的，始终还是自己不依附于单一环境，蓬勃生长的能力。

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