融通财险成立三年后再添两高管！管理层扩充至10人、中生代挑大梁

机构之家注意到，中国融通财产保险有限公司（下称"融通财险"）高管团队已于近期悄然扩容，新增两名成员：现年47岁的李一明担任审计责任人，49岁的马强担任总经理助理。公司官网高管简介显示，两位的任职资格均已获得监管批准。

高管均为70后、“一正四副一总助” 核心架构

履历显示，李一明，女，1978年出生，本科学历，管理学学士。曾任辽宁铁岭地税稽查局稽查员，中华联合保险集团稽核审计部主管、副处长、处长，中华联合保险集团/稽核审计部北京区域审计中心副主任（主持工作），融通财险办公室（董监办）副主任、审计部副总经理（主持工作）。自2025年4月起任融通财险审计责任人。

马强，男，1976年出生，本科学历，教育学学士。曾任大地财险北京分公司人身险部副总经理、理赔客服部总经理，大地财险北京分公司总经理助理，中航安盟财险理赔客服部总经理，融通财险团体客户部总经理。自2025年6月起任融通财险总经理助理。

二人均属"外部引进+内部晋升"。李一明携中华联合保险集团成熟的稽核体系经验而来，马强则注入大地财险的实战派基因。此前两人分别担任审计部副总经理（主持工作）、团体客户部总经理，此次双双进入高管序列，均系内部晋升。

作为成立仅三年的行业新军，融通财险高管团队已形成“10人核心班底”，此次人事调整后，管理层架构更趋完整。值得注意的是，该团队呈现出鲜明的监管背景与筹备组烙印。

现年53岁的总经理施强，此前担任原银保监会财产保险监管部（再保险监管部）副主任，2023年1月空降至融通财险执掌经营大权。与他同期加入的还有三位原筹备组成员：48岁的李福出任副总经理兼财务负责人，47岁的张萌和46岁的范成龙均担任副总经理。此外，55岁的夏立武于2023年6月进入高管序列，同样任职副总经理。

45岁的孙伟平自2022年8月起担任合规负责人。去年2月，高立智履新董事兼董事会秘书。最年轻的高管是41岁的林静强，身兼总精算师与首席风险官双职，其任职资格已通过监管备案（融保字〔2022〕48号），但暂未在监管网站查询到其任职核准的批复。

从高管架构来看，公司呈现“一正四副一总助”的格局。年龄分布上，除总精算师为80后外，其余核心成员均为70后，且除副总经理夏立武外，其余高管均集中在40至49岁这一黄金年龄段。这种中生代挑大梁的年龄结构，与公司尚处成长阶段的特质高度契合。

开业运营三年，业绩稳健增长

融通财险于2022年1月获银保监会批准开业，总部位于上海，注册资本30亿元。其实际控制人为中国融通资产管理集团，后者直接持股32.5%，并通过旗下房地产、农业、旅业三大集团间接持股67.5%。成为中国融通集团风险管理的主要平台和有效工具。

来源：公司偿付能力报告

值得注意的是，中国融通集团在国务院国资委监管的央企名录中位列第10位，排序高于"三桶油"等传统能源巨头。这一特殊地位，为融通财险赋予了独特的资源禀赋。在集团战略版图中，该险企被明确定位为"风险管理主平台"，其角色的重要性不言而喻。

从其成立以来业绩来看，2022-2024年保险业务收入4.60亿元、8.62亿元、10.25亿元，年均复合增长率达49.2%；与此同时三年净利润分别为0.20亿元、0.60亿元、0.86亿元，三年增长逾三倍。这家成立仅三年的险企已实现业务规模与盈利能力的双提升。

在融通财险年初工作会议上，中国融通集团党组成员、总会计师、融通财险董事长李耀指出：2024年是融通财险开业运营的第三年，三年的发展历程可以用“清晰的决策线、扎实的业务线、上升的能力线、向好的业绩线”等“四条线”来形象化概括，公司在经营质效、能力建设及市场观感等方面都交出了“可圈可点”的成绩单。

从2025年工作原则来看：紧扣“两基一极三步走”战略，确保经营质效提升。包括盘活存量、做优增量，不断优化为军服务质效；培育新动能，更新旧动能，推进“融军保”提质扩面；培育涉军总需求，协调释放行业总供给；提升集团业务质量，推动保险协同共享。这一战略规划延续了公司“为军惠军”的核心特色，同时为集团整体发展提供有力支撑。