单位里出现一个奇怪的现象：人一过50岁就不想上班了，勉强去单位也喜欢独来独往了

单位资深主任科员老李每天起床就懒懒的、恹恹的，浑身没劲，内心深处有一种不想上班的颓废感，想起网上那个“上班如上坟”的段子，不禁摇摇头，哑然失笑。

老李克服内心的厌烦感，磨磨蹭蹭来到单位，坐在工位上百无聊赖，谁也不想搭理，喜欢独来独往。老李知道自己肯定不是抑郁，就是单纯地讨厌上班。

老李发现，单位里出现一种奇怪的现象：人一旦过了50岁还没当上领导的老同事，都活得安安静静的，喜欢独来独往了，对单位上的破事丝毫不关心，纷纷活成了无欲无求、半佛半仙的透明人。

老李曾经也是单位里的“老黄牛”，勤勤恳恳、任劳任怨，默默无闻工作了几十年，拼到50岁过了“年龄线”，也没混个一官半职，终于戴上了一顶“资深老科员”的帽子，彻底丧失了“提拔进步”的机会。年龄就是原罪，岁月确实残酷。

老李活过了50岁，就恹恹地半死不活地在单位上混着，每天掰着手指头算着退休的日子。可惜的是，现实很残酷，人过50岁就被单位判了“死缓”，提前宣判了你的“心理退休”，缓期10年执行，让你活活熬过10年没关紧要、可有可无的“半死期”。

单位经常开展契约精神教育，让职工感恩单位，单位离了谁都转，但职工离开了单位就要死翘翘，是单位给了你的铁饭碗，恨不能让老同志跪谢领导！老李这种老同志听着就好笑，契约精神难道不是相互的吗？领导居高临下、口若悬河，老同志态度冷漠、嗤之以鼻。

【1】人生的境界就是空中无色。

一个人在单位上班，没有发展的希望，内心彻底寒心，不是没有办法，谁会想上班呢？这种上班，“禁锢”了人生。其实，单位里的许多工作，仔细想一想也没有啥意义，如果不是为了升职加薪，谁愿意去做那些浪费人生的工作？

老李终于明白了，大家都是牛马，干累了，给点草，画个饼，哄着你继续干，日以继夜、循环往复。老李终于醒悟，当你不再追求升职加薪，谁也忽悠不了你了！

老李的人生，本以为如同海水翻涌，其实只是搅动的湖水，最终回归宁静的湖面，念起不住，再流转，似是纤尘恙舞，直至冰封后，不生不灭，不垢不净，不增不减，是故空中无色。

【2】开始享受独处的快乐。

老李上班，主打一个按部就班“混日子”，本职工作轻车熟路，干到及格即可，拖到最后时间交工即可，领导说什么都当耳旁风，心里想，有本事你干呀！单位吃食堂，自己一个人打饭、一个人吃，坐在喜欢的窗口，静静享受一个人吃饭的安静时光。独处就是对灵魂的养护，并非一场轰轰烈烈的战斗，而是一场细水长流的守望。

老李发现一个秘密：当自己上班熬得住一个人喝茶、一个人吃饭、一个人散步；下班一个人看书、一个人冥想、一个人看窗外；私人时间不接办公电话，下班不参加任何应酬，平时婉拒无意义的聚会；早睡早起，独来独往，无欲无求，云淡风轻，随遇而安，知足常乐，顺其自然，这就标志着自己达到了人生最高境界。

【3】不再对人际抱有期望。

老李年过五十之后才明白，对任何人际关系，不抱有希望，才会没有失望。永远不高估人际关系，永远不去试探任何感情。单位里，不可能交到朋友，同事只是彼此同行过一段路的熟人而已，分道扬镳就是必然的结局。

老李跟同事之间开始保持安全距离，同事之间的底层逻辑终究还是利益关系，遇到利益可能就变成博弈关系，所以，上班客客气气，下班没有交集。有人只能共事不能深交，有人只能共情不能共处。老李从此明白，接受任何关系莫名其妙走到终点，允许任何人无缘无故离开，平淡面对任何感情突然寿终正寝。

【4】话越少越平静。

老李年过五十之后，突然变得沉默寡言了，终于明白，懂你的不用说也懂，不懂的说再多也没用。不再向同事诉苦，你的苦楚，一半人当笑话，一半人不在乎。人世间哪有那么多感同身受，大多时候都是如人饮水、冷暖自知。

世界是自己的，与他人无关。老李开始精简朋友圈，删减通讯录，人到中年万事休，不必把所有人都请进生命里，绝大多数人都只是过客，而且有些人根本不配留在你的记忆里，不如早早删得干干净净。