北京
【环球网科技综合报道】6月18日消息，据techcrunch报道，Meta 首席执行官马克・扎克伯格近期积极招募顶尖人工智能研究人员，以充实 Meta 新的超级智能团队。其中，Meta 向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的员工提供了高达 1 亿美元的薪酬待遇，试图挖角。然而，OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在播客中证实，尽管 Meta 开出了极具吸引力的条件，但至今未能成功从 OpenAI 挖走人才。
Altman 表示，OpenAI 员工更看好公司在实现通用人工智能（AGI）方面的潜力，并认为 OpenAI 未来可能成为更有价值的公司。相比之下，他认为 Meta 过分注重高薪，而非 AGI 使命，可能无法营造良好的创新文化。
尽管如此，Altman 也承认 Meta 在某些方面值得尊重，但他指出 Meta 并非以创新见长。
据报道，Meta 曾试图挖走 OpenAI 的首席研究员 Noam Brown 和谷歌的 AI 架构师 Koray Kavukcuoglu，但均未成功。为了打造成功的 AI 超级智能实验室，Meta 还需克服诸多挑战。公司近期宣布对 Scale AI 进行大规模投资，并挖来多位明星 AI 研究人员。
外媒称，未来一年，Meta 计划扩充其 AI 团队，而 OpenAI、Anthropic 和 Google DeepMind 也在全力发展。OpenAI 预计将发布一个开放的 AI 模型，这可能会给 Meta 带来更大压力。与此同时，Altman 提到 OpenAI 正探索开发一款由人工智能驱动的社交媒体应用，这可能对 Meta 的市场地位构成威胁。
当前，Meta 正通过其 Meta AI 应用试验人工智能驱动的社交网络，但一些用户对应用的混淆导致了隐私泄露问题。人工智能社交网络的前景尚不明朗，但扎克伯格与 Altman 在人工智能人才争夺战中的较量已悄然展开。（青云）
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