上海
这年头，看到有企业降薪降福利、停工停产甚至倒闭破产的消息是常有的事。
大家都司空见惯了吧！
比如这一条帖子，就贴出了关于公司员工降薪的通知，要将普通员工月薪调整为原月薪的50%，主管调整为原月薪的40%，高管调整为原月薪的0%。
他们的降薪操作手法着实奇葩，简直就是不把普通员工当人看。很显然，这样的降薪规定是高管制定的，不然不会做出这么不要脸的事。
这又是哪家公司呢？我们并不知道。
但是，这家公司我们是知道的。这家公司名为“中铁上海工程局集团有限公司。”
如果没说错的话，这是那个什么企，稳稳的饭碗。没想到的是，他们竟然发了“关于暂停发放员工各类绩效薪酬及奖励”的通知。
为什么会这样呢？
通知指出，是为了进一步加大员工收入与企业经济效益挂钩制度，促进企业提高创效能力，提升发展质量。
所以决定，暂停员工各类绩效薪酬及奖励的支付工作，仅发放员工基本薪酬，和按规定可以发放的相关津补贴。
这样的表述就特别有意思了，那是不是可以说，之前发放过不可以发放过的相关津贴。
是不是有这样的意味呢？
此外，通知还说，对于未区分基本薪酬和绩效薪酬的内部退岗和待岗人员，暂时按照现行应发工资标准的40%发放。但是，最低发放标准不能低于相关最低工资标准和最低生活保障标准。
所以，这事情搞的，真的有点意思了。
现在连这样的企业，都不行了，那其他企业又该怎么活呢？
资料显示，中铁上海工程局集团有限公司（简称“中铁上海工程局”）是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业。中铁上海工程局作为具有卓越技术和管理的综合服务型建设企业集团，持有铁路、公路、市政、房建施工总承包特级资质，机电安装工程施工总承包壹级资质，桥梁、隧道、公路路基、铁路铺轨架梁、钢结构工程专业承包壹级资质，城市轨道交通工程专业承包资质等，并致力于经营以建设工程为主的投融资业务。
是不起很牛逼啊？那又怎么样呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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