浙江
现在怎么回事？是大环境不好，还是干嘛？为什么都要付费上班？好像各行各业都有付费上班的情况，这是怎么回事啊？
隔行如隔山，没想到高校老师也要付费上班，山西的一位高校老师称，今年开始他们学校要求每位老师拿10万的横向，要不就扣年底绩效。
但是大部分老师都没有这个能力完成，只能通过横向项目的方式来完成。找一个代理公司，把自己的钱通过代理公司转给学校，然后再以报销的方式把钱给转出来，这中间会损失一部分钱，学校的管理费，还有代理公司的费用，这个钱就要自己承担。
还有，为了评职称，拿自己的钱做横向经费，也是一个巨大的坑。如果要评正高级，就要要求10万纵向经费，50万的横向经费。有的老师拿不出50万，只能是借款或者贷款，往公司往学校打钱，学校和公司签合同。
公司会收2到3万的服务费，学校收6%的管理费，然后再找公司开发票报销，要收10%的税费，相当于50万进去，出来也就35万，一个职称要花去15万，这还没完，评职称还有专利转化、论文、专著等都需要花钱，整个下来大概需要30万左右。评上正高，一个月最多相差1000多块钱，划算吗？
学校的老师是为了教书育人的，现在学校的老师主业是为了检查，为了拉经费，还有精力教学吗？
对此，有网友说，自己拿钱包装科研经费，几乎都是血本无归的，学校扣掉的管理费不说，其他的也很难报销回来，查到就是违规套取科研经费，得不偿失，还不如老老实实让他们扣绩效。
河南的网友说，我们学校一个地级市的二本，教授每年要20万，副教授12万，讲师10万，完不成就不发绩效。
辽宁的这网友更狠，教授100万，副教授80万，讲师50万，这是真的吗？这样的数目，我觉得应该有水分，而是意气用事的唠叨，东北的人，一个学校老师这么有钱吗？如果拉不到科研经费，那就自己掏腰包，没有一个人掏得起吧？
真的没想到，高校老师还要面临这样的困难，如果是我，我也拿不到这种费用，只能自己捣鼓，要不就直接被扣绩效吧。
中小学的老师每天要完成上级的各种检查，各种报告，高校的老师要完成横向，这还能好好的教书吗？
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