重庆
随着灵活就业人群的扩大，劳务报酬个税问题备受关注。许多自由职业者困惑：全年仅有劳务报酬时，能否像工资薪金一样享受6万元基本减除费用呢？
一、政策核心：劳务报酬属于综合所得
1，劳务报酬与工资薪金、稿酬、特许权使用费共同构成综合所得。年度汇算时，四项收入合并计算，统一适用6万元基本减除费用。
2，取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：
取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
这意味着，即使全年收入仅为劳务报酬，仍可扣除6万元额度；
二、劳务报酬扣除、预缴、汇算
1，扣除阶段
劳务报酬按次或者按月预缴，预缴前可扣除费用：
2，劳务报酬预缴阶
按照20%-40%三级税率扣除，对应税率表如下：
3，汇算清缴阶段
由于劳务报酬通常是单次结清，在实际预缴阶段，不知道全年会有多少次劳务报酬所得，所以按照前两个步骤进行扣除和预缴。在次年的6月底之前，统一进行汇算清缴，将全年的个人综合所得（工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费）全部汇总之后按照3%-45%的七级累进税率计算。
三、案例演示
案例1：年收入8万元劳务报酬
收入额计算：8万×80%=6.4万；
应纳税所得额：6.4万-6万=0.4万；
应纳税额：0.4万×3%=120元；
结论：若预缴税款大于120元，可申请退税。
案例2：年收入5万元劳务报酬
收入额=5万×80%=4万；
由于4万减除6万是负数，所以无需补税，且预缴税款是可以全额退还的。
四、误区和建议
1，劳务报酬在单次报税的时候是没有免征额度的，汇算时才享受；
2，灵活就业人员，长期与对象为企业、公司合作，一方面为了业务的稳定性，另一方面为了对方开票的要求，建议可以通过自然人代开或成立个体工商户的方式进行业务往来。小额的，偶尔的业务，可通过自然人代开进行，个体户分可根据年销售额是否超过120万进行选择。
五、个体户的优势
1，增值税：小规模纳税人季度销售额30万以内，年度120万以内，可享受免征增值税政策；适用于3%征收率的减按1%征收。
2，个人经营所得税：年应纳税所得额200万元以内的部分，享受减半征收。
3，地方设立经济园区，季度30万（年度120万）双免（免增值税、免个税）；年度120万到450万，核定个税低至0.5%-1.5%，综合税负1.56%起。需要符合条件、业务真实，申请入驻。
4，个体户无需缴纳企业所得税25%（小微企业5%），分红个税20%；无需开设公户，个人账户可直接使用；经营范围广，服务、建筑、商贸等均可。
如需了解更多园区税收优惠政策，可关注后台滴滴
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
