三大岗位被移出事业编，“铁饭碗”梦碎了，很多人不知道

铁饭碗，顾名思义就是：“一招提名，一世稳定”的职业，而且他们的福利待遇好，未来养老可观。

所以这些职业也一直受到人们的羡慕，年轻人挤破头也想进入这个群体。

不过，最近的一个报告内容落地以后，让很多人的“铁饭碗”梦碎了。

报告内容首次提到：“严控财政供养人员规模”。对此，行内人士的解读是，“铁饭碗”的时代，怕是真的要终结了。

多年来，地方财收主要依赖土地出让，然而这两年房子不好卖，开发商债台高筑自身难保，拿地规模锐减，地方财政压力大……

这种趋势下，体制机构改革，传统的事业编制被打破，也就不难理解。

如今，已经有不少医院、高校、社区开始了合同制、聘用制，有的院校甚至被要求自负盈亏。

此背景下，三大岗位被移出事业编，很多人的“铁饭碗”梦碎了。

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医院工作者

过去都说，医生只要上岗，只有往上走不会裁员下岗。然而现在的医生职业也不像以前那么“铁”了。

从2020年开始。不少公立医院也开始了合同制，简言之就是和新招的医护职工签订劳动合同，不再像过去那样进来就有正式编制。而且，医护职工进来以后还要经常面临各种专业的考核。

所以，过去都说做护士一劳永逸，以后别说护士，很多医生的工作可能都存在不稳定性。

这种趋势下对于那些正在考医的年轻学者来说，打击也是蛮大的。一边是更高的学历要求，另一边却又告诉你以后没有编制，改成企业一样的合同工。

你说那些拼命数学的人，怎么不郁闷？

比如身边一个医学硕士朋友，二十八九岁，好不容易进入公立医院，本以为进入”铁饭碗”，从此一劳永逸，不再像私企打工人，搞不好就要面临失业什么的。

没想到刚好赶上医院宣布改编制为聘用制。

不过，这种改变也让不少普通老百姓担忧，毕竟医院工作不像在学校学习，他们都是要救死扶伤上一线的，如果每天服务患者，还得应对各种考核，而且待遇还不如体制内，怕是会影响工作质量，这不得不令人担忧。

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高校工作人员

过去，高校工作人员也最受社会尊重和令人羡慕的职业之一，然而现在，已经有多个省的高校开始试点“编制周转池”和“备案制”。

所谓的周转池编制，虽然也是事业编制，同时待遇方面和事业编制一致，同样享受事业编人员的待遇和各项保障，但是它已经算不上是“铁饭碗”了，用一句话来形容就是——人编捆绑，人走编收。

而备案制与传统事业编的差别，更多还是在用人方式上面，传统的事业编只要不出现重大违规违纪的行为，一般都可以保留编制。

但是备案则是合同制用工方式，如果合同期满，就需要根据考核来决定是否继续聘用。

比如有一位硕士学历的年轻人，前两年好不容易在一所高校面试，通过了教师岗位，本以为上岸充实可以一份工作，干到老，一劳永逸，可没想到的是，因为编制紧张，所以就要一直等名额，最后只能签临时合同，期限只有三年。

三年之后还是没有编制的话，到那个时候是继续签合同，还是从事其他行业，都是未知数。

而且，教师岗位“铁饭碗”不稳定是其一，以后从业者为了保住工作，说不定还要应对各种考核，这无疑让人担忧教学质量可能受到影响。

再者，国内有不少高校，在人事制度上也在试探“非升即走”，即预聘制。

所谓的预聘制，说的简单点就是：要求新聘任的青年教师在约定聘期内（通常为3至6年）完成规定的考核指标，如教学、科研和社会服务等任务，达到要求并通过考核的人，就可以获得长期聘用或转为事业编制，否则不再续聘。

这就打破了教师终生制，但执行过程同样备受争议。

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社区工作者

社区工作者一般是指在街道办、居委会、妇联、社区等城市公共服务的人员，主要负责社区管理、居民服务和政策宣传等工作，他们的角色定位就是机关部门和老百姓之间的沟通枢纽，

可以简单来说，他们本就是体制内工作最琐碎，且福利最没有保障的群体。以前还算“稳定”，但现在，这群社区工作者也被取消了编制，每天工作忙得不行，但日子却是一眼就望到头。

而且现在，即使社区工作者是编制外，一样竞争十分激烈，不乏清北复交等高校毕业生，学历有硕士甚至博士挤破头也想进入。

这种趋势也不免让人担忧，本身社区工作就更加复杂多样化，如果因岗位变化导致人事浮躁，可能影响工作的高效推进，和社会的和谐稳定。

总之，这三大工作岗位被移出事业编制，打破了很多人追求“铁饭碗”的梦。

面对这种改变，我们必须清醒认识：无论是体制内，还是想考体制的人，都应该明白一点，社会在发展进步，万事万物也都在更新迭代，进入体制也不等于一劳永逸。

想要在体制内站稳脚跟，改变不了环境，只能改变自己，不断地提升自己，精进业务能力，才是你最好的铁饭碗。

还是那句话，真正的铁饭碗，是你有实力让自己一辈子在哪都有饭吃！

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