实战考场淬炼“三能”铁军！淄博高新区这场大比武“考”出真水平

“面对突发问题，如何快速组织语言给出解决方案？”6月12日，淄博高新区社会工作部的会议室里，气氛紧张而热烈，一场专为35岁以下党员干部打造的综合业务大比武激烈上演。13名年轻干部在信息稿件点评、ppt主题演讲、现场即兴问答三大环节中同台竞技，用扎实的业务能力和出色的临场表现，诠释新时代基层干部的职业素养。

信息稿件点评环节，参赛干部围绕“基层治理创新”等实际案例，从标题打磨、内容结构到数据运用，进行细致入微的分析。一名干部在点评“老龄化社区适老化改造”稿件时，提出“用居民报修数据替代主观描述”的建议，获得评委一致认可。ppt主题演讲现场，年轻干部们结合民政救助、矛盾调解等岗位工作，用基层一线的真实故事和工作思考，分享自己的经验与感悟。其中，关于“困境儿童动态帮扶模型”的实操分享，赢得阵阵掌声。

最具挑战性的即兴问答环节，题库涵盖“突发事件舆情应对”“政策落地梗阻破解”等实际工作场景。面对“老旧小区加装电梯矛盾调解”的题目，一名干部迅速提出“三访三谈工作法”，条理清晰地给出解决方案，展现出扎实的业务功底和应变能力。

此次大比武对标日常工作实际，信息稿件点评对应公文写作，演讲环节模拟工作汇报，即兴问答还原基层治理突发状况。现场采用“双盲评审”机制，评委提前不了解参赛者选题，选手现场随机抽取问答题目，确保比赛公平公正。赛后，评委还为每位选手出具《能力诊断书》，指出3项优点和2项改进建议，帮助干部明确提升方向。

此次大比武将成绩纳入干部成长档案，后续还将针对薄弱环节开展“公文写作工作坊”“基层调解沙盘推演”等定制化培训，让更多年轻干部在实干中锤炼本领，在基层一线书写青春答卷。

（大众新闻·鲁中晨报记者 张培 伊巍 通讯员 张琪）