广西钦州烟草：“三力齐发”打造财务党建融合新动能

本文转自：人民网-广西频道

在广西钦州市烟草专卖局（公司）(以下简称钦州烟草）财务科会议室的“学习园地”专栏里，最新的“第一议题”学习心得还带着墨香，财务科党员们的笔记本上，密密麻麻记着“如何将廉政风险防控融入财务工作”的思考，这是他们每月雷打不动的“学习日”，也是“三力齐发”财务党建融合的生动注脚。

财务科正在为基层开展业务知识培训。孟熠摄

学思赋能：从“纸上”到“心上”的成长课

“看到视频中的案例，更觉手中账目责任千钧。”刚入党的黄夏至今记得入党后第一次学习廉政警示教育带来的震撼。那天的学习会，大屏幕上某单位财务人员那一笔笔越积越厚的虚假票据，最终化作法院判决书上刺目的数字，让财务人员们触目惊心，大家围绕廉政教育交流，表达自己的感触。

这种“触动+思考+实战”的学习模式，让理论学习从“完成任务”变成了“滋养成长”。针对财务团队里“90后”占比较高的特点，财务科陈艳莉科长更是为其量身定制了“成长套餐”：给费用会计廖棋安排了中国烟草网络学院的财务课程，每周三下午组织科室“案例工作坊”，把枯燥的会计知识变成“真账实操”；安排擅长沟通的会计黄夏参与基层调研，跟着客户经理走线路，通过实地拜访零售户，深刻理解“每一笔费用背后的民生温度”。

如今的财务科，成了“能啃硬骨头”的团队。“90后”廖棋在同事手把手的指导下，如今能独自负责月度快报，面对不合规票据时，眼神里满是笃定与坚持。而潘一瑟则是在一次次复盘会和“实战演练”中，成长为团队里的“风险预警员”。

在这样的氛围下，团队成员互帮互学，面对紧急财务核查、复杂资金统筹等“硬骨头”，大家分工协作、攻坚克难，以过硬的专业素养和廉洁作风，成为单位坚实的财务后盾。

目前，团队中已有2人入选区局（公司）专业人才库，2人成为钦州市“十百千”拔尖会计人才，1人考取二级物流师，1人考取三级物流师，拥有中、高级职称共3人。

业财融合：把“软实力”锻造成“硬支撑”

“党建与业务的深度融合，是今年财务党建的重点，咱们得把党建和业务拧成一股绳！”在今年科技项目谋划会上，陈艳莉说。

一支由支部书记亲自挂帅，党员骨干组建的“攻坚小组”正悄然而生，成立了《基于“预算智链”全面预算管理的数字化研究与应用》科技项目“攻坚小组”，白天，他们根据预算涉及的各部门各环节深入到基层一线，跟着物流人员外出配送，记录着每一辆配送车的每一项数据；晚上，他们围坐在会议室，将采集回来的数据进行梳理，反复测算，提出有效提高预算执行率的方案。

为解决配送成本核算难题，小组连续三天模拟不同场景下的费用支出，并借助财务子系统实施预算穿透式管理，将党建的“软实力”成功转化为科技创新的“新动能”，最终找到了配送成本优化路径。

“今年一季度预算偏差率从15%降至5%，有效提升预算执行率。”预算会计员朱茂瑜说。

在“数智化”建设中，财务科更是把“党员冲锋在前”的信念化作行动，一名财务人员参与到区局（公司）财务子系统项目建设全过程，党员孟熠更是挑起全区年度决算合并对账主审工作。

近年来，钦州烟草财务团队在各类专业领域屡创佳绩，一篇学术论文获得广西烟草学会论文奖，一份问题改善卡荣获市局（公司）问题改善“十佳”项目，党建“软实力”真正成为锻造业务的“硬支撑”。

服务践行：从“账房先生”到“贴心家人”

“海哥，这个月20日我们去管理所（站）培训报账工作，请提前准备好相关材料哦！”为进一步做好基层服务，陈艳莉定期带着财务团队敲响基层所（站）的大门。

在实地培训工作中，报账员甘叔对着新系统直挠头，成本会计孟熠蹲在他身边，一边耐心地操作演示，一边笑着说：“甘叔，这就跟用智能手机一样，多练几次保准会！”从材料准备、整理到系统录入，整整一下午，甘叔的本子上记满了密密麻麻的笔记。

脱下工作服，财务科团队摇身变成社区里的“热心人”。今年3月5日，财务党支部联合当地社区开展“青春志愿行 实干建新功”学雷锋志愿服务活动。党员潘一瑟化身“托尼老师”的助理，小心翼翼为剪头发的老人清理发屑。另一边，党员黄夏拿着低碳生活的宣传册，正和带孩子的年轻妈妈聊得火热，把晦涩的低碳知识传播得生动有趣。

这群曾经被称作“账房先生”的财务人，用一次次暖心服务，成了大家信赖的“贴心家人”，党员孟熠还曾荣获钦州市直属机关授予的优秀志愿者称号，他们以实际行动践行初心使命，擦亮财务服务“红色名片”。

从“学习园地”墨香里汲取养分，在“攻坚小组”的灯火中淬炼本领，于“志愿服务”的烟火里传递温度，钦州烟草党建与业财融合的新图景愈发清晰，“为谁算账、怎么算好账”的初心愈发坚定。下一步，他们将以学思为桨、融合为帆、服务为锚，用党旗红指引财务工作破浪前行。（孟熠）