湖南
越是高明的领导，越不会重用以下这5种人，太精明！
用人不善，团队完蛋。
作为领导，如果不懂用人，必定带领队伍走向灭亡。
所以，真正高明的领导，从不会重用以下这5种人。
一：啥场合都爱提意见的“炮筒子”
职场里说话，关键不在于你说的是不是大实话，而在于你啥时候说、怎么说是不是合适。
那些逮着机会就提意见的“炮筒子”们，表面上看着是挺直来直去，其实是在给自己埋雷呢。
1、大庭广众之下拆台子
开会上，领导刚把想法说完，你“噌”地一下站起来就反驳，还说得一套一套的。
就算你那意见真挺高明，但在这么多人面前直接给领导泼冷水，这不就是明摆着让领导下不来台吗？领导会觉得你这人不好管束，不服管。
表面上领导可能还乐呵呵地说“嗯，有不同看法，挺好”，但心里头可能早就给你拉了个黑名单，以后想让他信任你、重用你，那比登天还难！
2、没轻没重的“实在”
总有人觉得自己“就是实在人”，可不分跟谁说、也不看说什么话题，逮啥都说，这就是缺心眼儿。
背后偷偷说同事这不行那不行，跟别的部门合作时又直接怼人家的方案，这哪叫实在，这叫情商低！
职场有职场的规矩，“对事别对人”、“给人留点面子”，这些看不见的规矩你不守着，只能把同事关系搞僵，团队合作也进行不下去。
3、光抱怨不解决问题的“喷子”
提意见不是让你光在那儿说“这个不行”、“那个有毛病”，结果自己又拿不出啥好办法，这就等于给别人找麻烦。
领导要的是能帮他解决问题的人，不是只会挑刺、抬杠的人。一天到晚净散发负能量，也不琢磨着怎么改进，时间一长，大家躲你都来不及，领导更不可能把你当回事了。
二：乱嚼领导私事根儿的人
在单位上班，嘴巴最好管紧点，不管是知道点啥还是没听说的事，少往外捅为妙，特别是那些有点隐私的。
因为天天跟领导们打交道，有时候不经意间会知道点他们私下里的事，这时候就得特别留神，把嘴捂严实了，别让人觉着你爱漏风。
千万别图一时嘴快，跟别人瞎聊领导的私生活，比如领导认识哪些大人物、家里关系怎么样之类的。
这种话一旦说出来，就跟广播似的，传得满城皆知。
就算你求别人给你保密，人家也靠不住，还会加油添醋，顺便带上你的名字说：“嗨，还不是谁谁谁说的嘛，他跟领导那么近，消息肯定灵通咯……”
好事不出门，坏事传千里，领导很快就能摸清楚是你搬弄是非。
表面上他可能不动声色，心里头早就把你恨透了。
