“谁信这是巧合?”国企名单被3名本科生撕开口子,是我们想多了吗

为了一碟醋包出一盘饺子，这种事在生活中真的存在吗？有人说其实很多考试不就是这样吗？我们不得不承认，一些地方的国企，其子女确实能从父母那儿得到不少帮助。

但又不能说这就是不公平，因为他们的子女也确实通过了笔试、面试的考核，只是他们肯定想拥有更多的信息差，再加上父母从中照应，所以他们被录取的可能性就更高。

于是有人猜测了这样一种可能：有一些岗位可能明明不需要招那么多人，但为了夹带几个上述所说类型的考生，所以才特意为这“几点醋”包了一大盘饺子，恰好把一些普通考生也裹进去了。那么，我们是不是还得感谢这些“小姐”和“少爷”呢？

“谁信这是巧合？”国企名单被3名本科生撕开口子，是我们想多了吗？

有人分享了某家老牌企业的一份录用名单，这家企业每年报考人数众多，竞争也很激烈，而且随着如今就业紧张程度的加剧，招聘门槛已经从本科起步自然而然地演变成了硕士研究生起步。虽说大家都清楚本科生也可报考，但最终被录取的大多是以研究生及以上学历为主。

在第一批拟录用名单里，不出所料，学历一栏有大量硕士研究生，唯独中间出现了三个本科生，被大家戏称这三个本科生以一己之力撕开了三道口子。

他们所学专业分别是工商管理、市场营销和网络工程，专业种类确实挺杂的。不过大型企业一般会在各个部门岗位招聘人手，所以这也不奇怪。他们三人毕业的院校算不上很厉害的本科大学，和来自国外的圣彼得堡理工大学、国内的华北电力大学以及东南大学等相比，确实相形见绌。

于是有人就说：“难道是我想多了吗？这真的是巧合吗？还是我们想得太天真了？”也有人说这很正常，比如国家电网每年都招聘专科生，要是没有专科学生，那些脏活累活谁来干呢？大家难道没考虑过这个问题吗？

有技术岗，自然也有行政岗和管理岗，各个岗位都要陆续招聘人才，不可能只挑着研究生来选。

学历只是一方面，国企有时甚至会“拒用”研究生

但凡能经得住公示的名单，一般来讲，其实可操纵的空间并不大。而且央国企招聘时，也得看所谓的地段，在大城市、经济发达的地方，学生想走关系的可能性如同天方夜谭般渺茫，因为优秀候选人一抓一大把，那一点点可怜的关系也就不算什么了。

学历确实只是国企注重的一方面，我们有时候真的得回归到规定本身，人家招聘时规定就是专科及以上学历，那么专科生都能被录取，多几个本科生又算得了什么呢？

笔者还见过一份短信通知，遗憾地告诉一个研究生，说他被国企拒绝录用了，因为这个研究生不听劝告，非要报技术岗。这条短信没说的是，技术岗往后的活儿，其实哪怕招聘了研究生也大多留不住，给个五六千工资，估计也只有专科生愿意去做。

大家不要总刻意去解读很多东西，要相信考试的公平性其实是无处不在的。而大家的想象又过于浅显，同样是在电网，本科生进去了也许能坐办公室，而一些研究生反倒要被派到深山老林里从事一线抢修工作，这是因为培养定位不同。

不要看到本科生进了电网，就觉得他们一定是去享福了，很可能他们面临的才是那种一眼就能望到头、没什么晋升空间的工作。

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