扬巾帼风采，绽时代芳华｜2025年度昌平区5月“巾帼榜样”候选人

根据2025昌平区精神文明建设工作部署，结合《2025“昌平榜样”选树工作实施方案》相关精神，昌平区妇联在全区范围内开展“昌平榜样”子品牌——“巾帼榜样”的选树活动。

巾帼榜样

经过前期的“巾帼榜样”评审工作，5月份选树出5名2025年度昌平区“巾帼榜样”候选人，分别是北京未来科学城置地有限公司董事长田欣欣，昌平区税务局党委纪检组副组长宁鑫伟，霍营街道霍家营社区党委委员、居委孙悦，北京科信印刷有限公司常务副总经理聂慧敏，北京市第一〇一中学昌平实验学校执行校长、党支部书记郭院丽。

北京未来科学城置地有限公司

田欣欣

田欣欣，北京未来科学城置地有限公司董事长。她深耕未来科学城规划建设十年，牵头编制规划综合实施方案37个，已取得批复18个，处于在编阶段的19个，推动210平方公里土地有序开发。创新制定工作流程单提升效率，组织常态化经验交流与专业培训；针对轨道微中心土地利用等难点，带领团队多维协调保障项目可行性。为了给未来科学城山姆会员店落地预留足够条件，同时兼顾其他商业项目使用可行性，她结合项目建设特殊需求和用地条件，反复制定和上报7版用地方案，并顺利获得批复,项目建成后将有效辐射昌平及周边消费群体，加速区域商圈能级提升，引导高端零售资源加速聚集，助力打造融合消费的“昌平样本”和京北商业新地标。

她爱岗敬业，在服务重点产业落地中勇担当，高效服务小米昌平二期、诺诚健华、清华紫光数字经济产业园等数十个高精尖产业落地，精准衔接道路、河道、国有地、保留用地、生态保护用地等复杂信息，最大化减少实施隐患。在服务重点产业落地工作中，50天内完成公安办公楼腾退周转及拆除，保障了企业的顺利开工建设；创新提出“临时+永久”双线并行工作思路，化解高压线“限时迁改”和“拿地即开工”的双重压力。

她坚守为民初心，认真听取镇政府和村民的意见、诉求，总结出一套适用于未来科学城特点的城乡规划编制方法和机制。全力解决民生痛点，推动七北路1.1公里“断头路”建设，整个流程仅用26个工作日，刷新了未来城市政道路项目立项批复的新速度；成立党员回迁攻坚队解决沟自头村近30年未回迁难题，目前沟自头村即将实现整村回迁。

她作为置地公司党支部书记，创建“1+2+N”组织架构（1个党支部、2个党小组、N个先锋队和先锋岗），综合运用“加减乘除”支部工作法，强化党建与业务融合。置地公司党支部获2024年昌平区“先进基层党组织”荣誉，并在近年来个人先后被评为“优秀共产党员”“优秀管理者”“北京市优秀青年工程师”“北京市城乡规划二等奖”、昌平区“通办榜样”等光荣称号。

昌平区税务局党委纪检组

宁鑫伟

宁鑫伟，昌平区税务局党委纪检组副组长。她始终将个人成长融入工作需要，历经服务西部志愿者、军队文职人员、税务干部“三岗三地”的淬炼。大学毕业时，她积极响应“到祖国最需要的地方去”的号召，成为新疆西部计划志愿者，将“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的“兵团精神”化为人生底色。之后，她作为首批全军面向社会招聘的文职人员投身军营，在部队财务岗位上坚守“铜板精神”，牢固树立“过紧日子”思想，期间记个人嘉奖1次。2016年，她通过国家公务员考试进入北京市昌平区税务局，作为一线窗口人员，坚持严的标准、实的作风、廉的操守，以实际行动践行“我的岗位请放心”。工作9年来，她记个人三等功3次、嘉奖2次，入选北京市税务系统纪检干部人才库。

从事纪检工作以来，她不断提升“政治三力”，用实际行动践行“两个维护”，用积极担当、善于作为当好领导“参谋助手”。在深化税务系统纪检监察体制改革、“两个整治”、“严管就是厚爱”专题教育活动、纪律作风问题专项整治、党纪学习教育、群众身边不正之风及腐败问题等多项重点任务面前，她对照各级工作部署，逐级压实责任落实，在推进过程中，注重创新形式，在简化各科所负担的前提下，做实过程、强化提醒、保证效果。在监督执纪方面，她扎实完成问题线索处置、案管系统管理、纪律教育、警示教育、总结宣传等工作，相关工作5次获市局党委主要负责人、市局党委纪检组组长、区纪委监委主要负责人肯定性批示，经验做法被《中国税务报》、“税务系统工作简报”、《北京税务》等刊载。她爱岗敬业，甘于奉献，在休产假期间，面对组内人手少、任务重、时间紧、标准高的困难，她克服爱人异地服役、家庭人手短缺的实际问题，坚持“休假不休岗”，时刻在线协助组领导日常工作开展，承接专项调研等重点工作，确保组内全年工作按期高质完成。

她守正创新，带动工作焕能出新，注重将纪检工作与当前形势任务相结合、将调查研究与纪检工作紧密结合，推动各项工作“推陈出新”。她围绕预防青年干部非职务违纪违法路径开展3次调研，推出“七笔账”数学模型，创新提出“律养育成”第一粒扣子管理模式，调研成果3次获市局主要领导肯定批示。她牵头打造昌平区税务局廉洁文化品牌“青莲说”，连续4年升级更新，推动300余名青年干部从被动的“学纪者”转为主动的“说纪人”，推出微课堂、情景剧、VLOG、H5、微电影等多种题材各类作品近50部，拓展组织10余期“微课堂”、5场现场教学活动、4场旁听庭审，累计教育警示税务干部16000余人次，实现纪律教育紧随热点、精准滴灌、身临其境、触手可及。

霍营街道霍家营社区

孙悦

孙悦，昌平区霍营街道霍家营社区党委委员、居委。她2018年投身基层工作，七年间推动社区获国家级荣誉4项、市级荣誉23项，接待全国调研团队180余批次，被央视等媒体报道36次。面对“村转居”社区外来人口占比67%、诉求多元的困境，她带领团队创新设立社区级“24小时接诉即办热线”，构建“5-15-24”快速响应机制：5分钟内派单响应、15分钟抵达现场、24小时解决问题，形成“接诉—研判—处置—反馈”全链条闭环，累计化解矛盾纠纷3000余件，三率均超95%，市民热线案件总量下降61%。2023年水改造工程中，通过“一对一入户+全流程跟踪”的方式实现千户改造“零诉求、零纠纷、零延期”。

她主导开发“霍家营智慧社区APP”，集成12项功能，服务效能提升70%，推动垃圾分类参与率从3%升至100%，厨余垃圾分出率达38%；打造“智慧文化学院”，上线课程2000余节，惠及居民1.2万人次。

她坚持“学法为基、用法为本”，自学考取中级社工、心理咨询师、调解员等资格证，创新“调解+确权”模式，历时5年完成59户产权变更调解，推动历史遗留问题破冰。制定霍家营社区居民公约》，将“文明养犬”“安全充电”等12项规章编成三字箴言，以“最美家庭+积分奖励”实现履约率98%；组织创作《法治歌》、《社区调解故事》等文艺作品开展反诈宣传，年均开展法律讲座40场，惠及5000余人次，建立联防联控机制整治违规养犬28起、消除充电隐患56处，助力社区获评北京市民主法治示范社区。

推动建成1000㎡老年驿站，为辖区老人提供助餐、日间照料等6类服务，组建爱心车队帮扶困难家庭45户；利用闲置农耕地打造“农耕科普基地”，开展活动120场，惠及青少年2000余人次。组建133人青年志愿服务队，累计开展文明创城、冬奥保障等志愿服务活动285场，覆盖5万余人次，服务时长20万余小时，获首都志愿服务项目大赛金奖等荣誉。策划“回天有我”活动300余场，组织创作诗歌600余首出版《霍家营诗集》，拍摄全国首部社区治理电影《家园》；打造“村BA”联赛等活动品牌，年均参与超5000人次；建立15分钟便民服务圈覆盖42项需求，居民满意度98%。

她以敢闯敢干的锐气、善作善成的智慧、为民爱民的情怀，将霍家营社区蝶变为荣获全国示范性老年友好型社区等30余项荣誉的现代化治理标杆，为超大城市基层治理提供“霍家营经验”。

北京科信印刷有限公司

聂慧敏

聂慧敏，北京科信印刷有限公司常务副总经理，全面负责公司运营管理，带领科信实现多项“首批”：首批北京市出版物印刷重点保障企业、首批中国环境标志认证、首批清洁生产审核企业、首批国家秘密载体印制资质民营企业、首批北京民企文化产业百强印刷企业。2007年，公司确立“为科技创新服务，为科技期刊服务”的经营定位，经十余年发展，从年产值2000万元的小企业成长为现代化印刷企业，总产值达1.2亿元，承担700多种高端科技期刊及国家机密文件印制，直接服务首都文化中心与科技创新核心功能。

她精准把握市场需求，坚持“顾客为本，质量至上”，推动产品向高端彩色转型。2008年，她升级印刷加工与服务一体化模式，带领企业以一流质量和服务成为科技期刊产业链优质企业，近三年获各类优质品奖两千余项。2009年，公司投资3000万元在东小口镇建成万平米现代化厂房，聂慧敏担任数字化改造总负责人，公司引进新工艺、新技术、新设备，承接高档摄影画册业务，获行业认可。2014年，公司凭借科学管理、完善保密体系及先进设备，获国家秘密载体印制资质，成为昌平区唯一具有该资质的印刷企业。

她全力建设资源节约型、环境友好型企业，担任绿色印刷领导小组组长，组建专职机构落实环保措施：全面采用环保纸张、油墨、版材等原辅材料；调整生产指挥系统，下沉一线监管。2011年公司成为全国首批绿色印刷认证企业，2012年获评“北京市绿色印刷工程标兵示范单位”，2013年科技期刊产品获绿色印刷大奖，2014年被评“积极推进绿色印刷企业”。她将科信绿色印刷的经验撰文发表在《首都新闻出版》杂志上，其绿色经验也在全国宣传周上分享。

2009年起她推动企业从被动加工向主动服务转型，组建24小时响应的客服部，提供设计排版技术支持，制定“以顾客为中心，超顾客满意”服务方针，延伸产业链服务，她也荣获“北京印刷进步奖”“北京杰出质量人物奖”。今后，聂慧敏将继续以孜孜以求的精神，承担服务科技创新的使命，为推进印刷科技创新，加快建设印刷强国贡献力量！

北京市第一〇一中学昌平实验学校

郭院丽

郭院丽，北京市第一〇一中学昌平实验学校执行校长、党支部书记。2023年暑期新校区施工期间，她带领团队在工地值班室拼桌办公，于围挡外设遮阳伞发放录取通知书，坚持“办公条件因陋就简，办学水平必须‘一零一’”原则。她紧密依托北京一零一中教育集团资源配置、管理机制、课程教学、教师培训、学生培养、质量评价“六个一体化”的管理体系，充分利用传统名校的优质资源，迅速为新校区植入一零一中的基因，以“担当文化”引领新校发展。

她组织全体教师赴集团本部参加岗前集训，邀请学术委员、正高级教师、“紫禁杯”班主任等专家开展教育教学、班级管理专题讲座；全员参与集团第三届教育教学年会，高强度注入一零一中文化基因。赴中共中央党校开展主题党日活动，培养对党忠诚的“大先生”，增强干部教师拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性。举办“躬耕教坛，强国有我”首届教师基本功大赛，通过板书设计、演讲比赛等形式夯实教学基本功。围绕立德树人根本任务，推动“大思政课”改革创新，邀请清华大学博士生讲师团金牌讲师主题授课和首都师范大学马克思主义学院开展创新思政课程，带领师生厚植家国情怀，坚定理想信念。

她立足全局推动协同育人，密切联系周边高校及科研院所，召开昌平实验室、北京脑科学与类脑研究中心、学校三方协同育人联席会，聘任昌平实验室党委副书记、脑科学中心副主任为“校外辅导员”，认定两单位为“学生社会实践基地”。其负责课题“聚焦思政教育的家校社协同育人模式实践研究”获北京市委教育工委立项。2024年1月，《昌平报》整版报道学校建设成果“一所新建校的半岁足迹”，于昌平区人大会议期间发放至代表委员案头。

她注重家风建设与榜样引领，为提升专业能力，她备考清华大学博士研究生，利用晨起与深夜时间学习，2022年成功考入清华攻读博士学位。带领家庭参加央视科教频道《考古拼图》获全国总冠军；参与央视少儿频道《周末满天星》成为唯一家庭组合，被誉“最闪亮家庭”；坚持亲子阅读与公益行动，获评社区“生态文明家庭”，为北京市妇联“和家童乐”活动代言。其家庭事迹被《中国妇女》《劳动午报》等媒体报道，2016年被评为北京职工“榜样家庭”，2021年获“首都最美家庭”。

总有一种平凡让我们肃然起敬

总有一种美丽让我们瞬间温暖

她们是巾帼奋斗者

实干担当，甘于奉献

她们独立且坚韧

她们认真且自信

她们是女儿，妻子，母亲

更是实干者、坚守者和奉献者

点滴微光，汇聚璀璨星河

我们下期再见!