北京
本文转自：人民网-河北频道
近日，在河北省承德市双桥区创业孵化基地，一场别开生面的直播带岗活动正在火热进行。“我们公司提供五险一金，还有带薪年假……”企业人力资源相关负责人变身“网络主播”，通过“双桥就业”抖音平台向求职者详细介绍岗位信息。这是双桥区创新就业服务的一个生动缩影。
今年以来，双桥区坚持就业优先战略，打出政策扶持、精准服务、技能提升“组合拳”，截至5月底，全区实现城镇新增就业2229人，失业人员再就业931人，交出了一份亮眼的民生答卷。
精准服务：从“人找岗位”到“岗位找人”
“多亏了‘职等你来’招聘会，让我在家门口就找到了满意的工作。”在最近举办的招聘会上，应届毕业生张伟与一家科技型企业达成了就业意向。这样的场景，如今在双桥区已成为常态。
区人社局创新服务模式，通过“线上+线下”双轮驱动，架起企业与求职者的“连心桥”。线下举办5场招聘会，组织332家企业参与，达成初步就业意向42人；线上打造“双桥就业”新媒体矩阵，4月以来，区人社局与云聘未来人力资源有限公司达成合作，常态化开展工作日直播带岗，累计发布岗位9000余个，达成初步就业意向21256人。
技能培训：授人以渔促就业
在承德护理职业学院的培训教室里，50名学员正在认真学习养老护理技能。“参加政府补贴的培训后，我拿到了职业资格证书，毕业后的工作更好找了。”应届毕业生杨宁高兴地说。
双桥区深入实施“技能照亮前程”行动，与本地高校合作开展创业培训、健康管理等专业培训1199人次。值得一提的是，该区创新推出“双证培养”模式，让高校学生在获得学历证书的同时，还能取得职业资格证书，大大提升了就业竞争力。
政策惠企：激活就业“一池春水”
“人社局不仅帮我们解决了用工难题，还送来了就业补贴，真是雪中送炭。”承德圣合环境监测有限公司负责人李博涵感慨道。双桥区通过召开企业家恳谈会、实地走访调研等方式，为企业提供“量体裁衣”式服务，累计发放吸纳重点群体就业补贴6.73万元。更贴心的是，他们还推出“直播探岗”服务，有效地打破了传统招聘的地域和时间限制，让求职者足不出户就能了解企业环境和薪资待遇，实现了企业与求职者的“云端”对接，这不仅有效帮助企业扩大了招聘的覆盖范围，也大大降低了求职者的求职成本。
零工市场：小驿站托起大民生
在双桥区，一个全新的就业服务体系正在构建。区人社局负责人介绍：“我们正在打造‘1+12+36’的零工服务网络，同时开发‘城市特工’微信平台，让灵活就业人员找工作像‘点外卖’一样方便。”
从精准帮扶到技能提升，从政策扶持到服务创新，双桥区正以务实举措书写着温暖人心的就业故事。正如区人社局主要负责人所说：“就业是最大的民生，我们要让每一个劳动者都能在双桥找到人生出彩的舞台。”（纪策、王宗楠、马思稳）
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