中央定调！机关事业单位处级女性干部弹性退休，只能在这两个区间

　　2025年1月1日起正式实施了，弹性退休制度。根据弹性退休制度当中的明确规定，作为公务员、国有企事业单位的领导人员和其他管理人员，不得弹性延迟退休，那么也就是说，如果你是公务员或者说是事业单位的领导人员和管理人员，可能就不能够去申请弹性延迟退休了，但是并不受到弹性提前退休的约束。

　　而中央组织部和人社部联合印发《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》其实在这个通知当中也已经明确了，作为机关事业单位县处级以上的女性干部，包括高级职称的女性专业技术人员。在退休的区间方面选择是比较有限的，并不是说你想选择弹性延迟退休就一定能选择，主要是分为以下这两个方面。

　　第1个方面，县处级以上女干部，可以延迟到63岁退休

　　作为县处级以上的女干部，实际上本身他的这个退休年龄，比起一般的女性干部退休年龄会更晚一些，其实正常的退休年龄，就是要从60岁逐步延迟到63岁，因为可以参照男性的法定退休年龄，男性就是从60岁将要逐步延迟到63岁，所以最晚的退休年龄是不得超过63岁。

　　但有一点需要重点说明的是，在60岁以后到63岁这个区间范围内，是可以自由的去选择退休年龄，因为它是符合弹性退休的基本条件。所以虽然在退休年龄上可能会有一定的约束，但是在选择弹性退休方面依然是享有一定的自主权，可以选择适合于自己的退休年龄。只不过原则上来讲是不得晚于63周岁，到达63岁的年龄就必须正常的去办理退休了。

　　第2个方面，也可以最早选择55岁退休

　　作为县处级以上的女干部，那么实际上这个弹性延迟退休的规定，可以选择弹性提前退休，而弹性提前退休并没有受到任何的约束，弹性提前退休在规定当中明确了，不得早于原来的法定退休年龄，实际上过去作为女性干部，原来的法定退休年龄，很多女性就是55周岁，所以选择弹性提前退休，最早的年龄实际上就是55周岁。

　　当然在55周岁到58周岁这个区间内，也是可以任意的来选择法定退休年龄，只不过有一部分女性，她本身正常的这个退休年龄可能就需要到60周岁，所以60岁是属于他的正常法定退休年龄，那么最早就是60岁退休，但是有一部分女性她的最早退休年龄是55周岁，所以这部分女性也能够申请55岁退休。

　　综上所述

　　作为县处级以上的女性干部，实际上他们的退休年龄可以选择，在55岁到58周岁这样的一个年龄区间。或者说选择在60岁到63岁这个年龄区间。但是无论在哪一个年龄区间，只能在55岁到58岁之间，任意年龄弹性退休或者是60岁到63岁之间，任意年龄阶段延迟退休。最早一般情况下是不会早于55岁。当然最晚的年龄也就不会晚于63周岁了。