“建功‘十四五’、奋进新征程”引领性劳动竞赛展示① | 六比六创争先锋，匠心筑梦建新功

前言

2024年，无锡市各级工会深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革，围绕创新驱动核心战略、产业强市主导战略和推进先进制造业战略，统筹抓好城乡发展，着力保障改善民生，在全市重点工程（项目）、重点行业和重点企业中，广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题引领性劳动竞赛，充分发挥全市广大职工在推进高质量发展中的主力军作用。

接下来就让我们一起感受一下

2024年无锡市重点工程（项目）引领性劳动竞赛——

无锡惠山京东智能供应链产业园/区域结算中心

（二期）工程劳动竞赛的风采吧

无锡惠山京东智能供应链产业园/区域结算中心二期项目位于玉祁街道武玉路与惠西大道交叉口西北侧，项目占地面积11.9万平方米，呈不规则的矩形，建筑面积约14万平方米，项目建设内容包括四栋双层物流仓库、综合楼、设备用房、门卫、公卫、非机动车停车棚等相关配套建筑。

项目将打造京东智能产业园独有的“厂仓配”一体化标杆项目，利用“前仓后厂”模式，实现工厂京东仓直接配送个人用户终端的高效模式，同时落地可对接无锡并辐射苏南地区各项商贸和城市配送的贸易结算中心、高标准三层库方案智能仓储中心，推进业务一系列创新，共同打造无锡在智能供应链新技术、新经济的领先地位。二期项目建成后预计将实现年销售额约60亿元，年综合税收超9790万元。

项目将建成华东地区重要的供应链中心，全面推动惠山智慧物流产业集群成势，增强区域产业集聚效应，加快打造全国现代商贸物流重要基地，提升本地与周边城市的供应链效率和居民消费品质。

六比六创争先锋，匠心筑梦建新功

为深入贯彻落实中建四局关于“六比六创”劳动竞赛活动的相关要求，激发全体参建人员的积极性和创造性，确保无锡惠山京东智能供应链产业园区域结算中心(二期)工程高质量、高效率推进，项目部自活动开展以来，精心组织周密部署，取得了显著成效。项目部成立了以项目经理为组长的劳动竞赛领导小组制定了详细的竞赛实施方案，明确了竞赛目标、考核标准和奖惩机制。通过动员大会、专题会议等形式，广泛宣传“六比六创”劳动竞赛的意义，确保全员参与、全员知晓。

围绕“六比六创”核心内容，项目部结合实际，重点开展了以下工作:

比工程质量，创精品工程：强化质量管理，严格执行施工规范，推行样板引路制度，确保工程质量达到优质标准，打造行业标杆。

比团队协作，创和谐团队：加强部门间协作，打破沟通壁垒，营造团结奋进的工作氛围，提升团队凝聚力与战斗力，构建高效协作典范。

比进度管理，创高效典范：科学制定施工计划，动态优化资源配置，强化节点考核与进度督导，确保项目按期优质交付，彰显高效履约能力。

比安全管控，创平安工地：严格落实安全生产责任制，强化风险预控与隐患排查，开展常态化安全教育，确保施工全过程零事故，打造安全文明施工样板。

比成本控制，创效益先锋：推行全生命周期成本管理，深化成本分析与预算管控，严控非必要开支，挖掘降本增效潜力，实现项目效益最大化目标。

比技术创新，创智慧标杆：聚焦技术前沿，鼓励工艺革新与智能应用，通过技术攻关与经验共享，推动项目智慧化升级，树立行业技术领先形象。

项目部建立了竞赛考核机制，定期对各班组、各部门的竞赛表现进行评比，评选出“优秀班组”“先进个人”等，并给予表彰奖励，形成了“比学赶超”的良好氛围。

比学赶超立标杆，踔厉奋发向未来

通过竞赛活动，全员安全意识显著提升，安全隐患整改率达到100%，实现了安全生产零事故的目标。工程质量得到有效控制，关键工序一次验收合格率达到98%以上，赢得了业主和监理单位的高度认可。

通过优化施工组织和资源配置，项目关键节点均按计划完成，为项目按期交付奠定了坚实基础。推广应用了多项新技术、新工艺，有效提高了施工效率和质量，其中BIM技术的应用被评为优秀案例。施工现场环境整洁有序，扬尘治理、噪音控制等措施落实到位，被评为“市级文明工地”。

通过竞赛活动，全体参建人员的责任感和使命感进一步增强，团队协作更加紧密，形成了攻坚克难的强大合力。

来源：无锡技协