清风劲吹廉花绽 广西天等烟草“三维发力”厚植清廉根基

本文转自：人民网-广西频道

清廉是企业行稳致远的生命线。今年以来，广西崇左市天等县烟草专卖局（营销部）深刻把握新时代全面从严治党要求，将清廉建设作为推动高质量发展的重要保障，聚焦“思想固廉、制度护廉、文化润廉”三个维度精准发力、系统施治，推动清廉思想、清廉制度、清廉文化深度融入企业治理和生产经营各环节，为企业健康稳定发展注入强劲“廉动力”。

天等烟草组织员工参观良好家风家训展示馆。黄涛摄

思想固廉：筑牢根基，让廉洁自律入脑入心

天等烟草坚持把强化思想教育作为清廉建设的先导工程，多措并举拧紧干部职工思想“总开关”。

理论武装强根基。将党纪法规、廉洁从业规定作为理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、部门例会的必学内容，推动学习教育常态化制度化。领导班子发挥“头雁效应”，带头讲授专题廉政党课，班子成员结合分管领域开展廉洁研讨，引导全员在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

警示教育敲警钟。坚持用“身边事”教育“身边人”，深化以案促改、以案促治。组织集中观看《四风之害》警示教育片，组织参观良好家风家训展示馆，实现全员覆盖。选取行业内外及本地典型违纪违法案例，建立“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”台账，组织开展专题讨论。客户经理王国刚在讨论后深有感触：“案例是最好的清醒剂，必须时刻保持敬畏，守住底线，清清白白做事，堂堂正正做人。”通过深刻剖析反思，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

青年教育系好扣。高度关注青年员工廉洁教育，组建青年理论学习小组，举办主题学习会，8名青年骨干结合岗位实际畅谈廉洁风险与防控心得，引导青年员工系好职业生涯“第一粒廉洁扣”。

制度护廉：扎紧篱笆，让权力运行规范透明

天等烟草着力构建科学严密、务实管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，形成有效闭环管理。

精准监督控风险。坚持问题导向，聚焦专卖执法、卷烟营销、选人用人等关键领域和敏感岗位，组织全员对照岗位职责与权力清单，全面深入排查廉政风险点。通过“个人自查+同事互评+领导点评+部门联查”四维联动，精准识别工作风险点，逐一评估定级，建立动态管理台账。市管员班靖在风险排查中深刻认识到：“人情干扰是执法公正的最大考验，必须时刻警惕，确保每一次执法都经得起阳光检验。”

创新机制强预防。推行“定期抽查+不定期暗访”“自我检查+上级督查”相结合的双线监督模式，织密监督网络。深化源头治理，将监督关口前移，建立常态化廉洁提醒机制，在关键节点（如节假日）和敏感业务开展前，通过工作群、短信平台发送廉洁提醒；参照先进经验，探索建立符合天等实际的《员工八小时外重要事项报备制度》，延伸监督触角。

强化事前谈心谈话。领导班子成员、部门负责人定期与关键岗位人员、新提拔干部、岗位调整人员进行廉洁谈话，及时掌握思想动态，抓早抓小、防微杜渐。

天等烟草开展廉政家访活动。黄涛摄

文化润廉：涵养生态，让清风正气充盈天烟

天等烟草将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，创新载体，丰富形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

阵地建设营氛围。按计划推进清廉文化走廊建设，在基层服务站同步设立“廉洁文化角”，悬挂廉洁警句格言。利用企业微信群开设“清廉微课堂”，定期推送“廉语”。在党建活动室开辟“廉政书柜”及“清廉读书会”专区，鼓励员工借阅廉政书籍，并在例会分享廉洁小故事或读后感，让清廉理念在潜移默化中浸润心田。

家风助廉筑防线。深入开展“廉内助”家风建设系列活动。向员工家属发放《廉洁家庭倡议书》。组织开展清廉家访，班子成员与家属们恳谈交流，强调“家风连着党风政风”，分享“当好廉内助、守好幸福门”的经验故事，并向家属代表赠送廉政教育书籍，有效引导家属常吹“廉洁风”，当好“监督员”，共同构筑坚固的“家庭防火墙”。

清风涤荡千山秀，廉雨润泽万象新。通过“思想固廉、制度护廉、文化润廉”三维发力、协同推进，天等烟草清廉建设的根基日益夯实，下一步，天等烟草将持续深化新时代廉洁文化建设，深化学习教育，创新文化载体，深挖壮乡文化中的廉洁基因，不断擦亮“清廉天烟”底色，打造更具天等特色的廉洁文化品牌。（黄涛）