意大利“最懒”的城市！墨西拿到底怎么了？看完你就懂了

意大利华人网消息：在意大利南部的墨西拿（Messina），如果你从不打算工作，这座城市或许是“理想之地”——不是因为这里生活惬意，而是因为在这里找工作本就异常艰难。根据市政府统计办公室发布的最新报告《墨西拿数据汇编（Messina in cifre）》，墨西拿是全意大利主要城市中失业率最高的城市：2022年达到惊人的34.9%，超过了那不勒斯（28.6%）、卡塔尼亚（26.6%）和巴勒莫（20.6%）等南部城市。

尽管数据显示，相较2021年，2022年墨西拿的失业人数减少了11.8%，从3.4万人降至3万人；就业人数也从5.1万上升至5.6万，增幅为9.8%。但整体来看，这座城市的就业状况仍十分严峻：活跃就业人口占比仅为39.2%，是所有大城市中最低的。相比之下，巴勒莫为43.3%，博洛尼亚和米兰分别高达73%和72.4%。

更令人担忧的是，该市还有5.4万人被归类为“完全不活跃人口”，即既没有工作也不在找工作。这种“社会性沉默”的人群庞大，反映出结构性问题已根深蒂固。

“南方病”：结构性矛盾与劳动力错配

意大利整体就业市场本就面临重重困难，尤其是年轻人。意大利的青年失业率居欧洲前列。究其原因，除了整体经济疲软、企业投资不足外，劳动力市场的“错配”问题也不容忽视。企业所需技能与劳动者所具备能力之间的差距，导致许多岗位空缺却无人能胜任。

此外，冗繁的行政程序和劳动合同的僵化，使得雇佣程序迟缓，企业招聘意愿受限。同时，意大利多年来的经济危机与政治不稳定，抑制了企业扩张和新增岗位的可能性。

报告指出，在2014年至2022年这8年间，墨西拿市已失去近1.1万个就业岗位，从6.7万下降至5.6万，失业率从30%上升至34.9%。其中，2018至2019年是最糟糕的一段时期，就业人数骤减，失业率一度飙升至39.8%。这与政府推行的“100配额”政策有关——该制度鼓励部分员工提前退休，从而导致劳动力市场出现空缺但未能及时补充。

墨西拿省情况更为严峻：短工、临时合同泛滥

如果说墨西拿市的状况已经令人担忧，那么整个墨西拿省的情况更是雪上加霜。这里的就业率仅为全国平均水平的一半，男女之间的就业差距尤其显著，女性多从事兼职或临时岗位。数据显示，56%的新合同为短期合同，季节性岗位的数量已超过长期稳定的职位。

全省失业率高达21.2%，远超意大利平均水平8.1%，甚至也超过西西里大区的平均值16.6%。就业形势之严峻、劳动市场之脆弱，已到了亟需政府介入和结构性改革的地步。

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