揭秘！大厂HR/面试官原来都是这么看简历的！（附4条对应的简历修改方法！)

本文讨论的关键问题：

HR看简历的“前30s”到底在看什么？

渡过30s大关，面试官在深入看哪个部分？

写出打动面试官的简历的几条黄金法则！

hiii！亲爱的同学们大家好呀，我是小青~

是不是感觉秋招、春招离你们还挺远？觉得简历这事儿是毕业前才需要操心的？

那就真的大！错！特！错！啦

小青认识许多在互联网大厂里摸爬滚打多年的HR，他们都表示：见过太多优秀的同学，因为一份没写对的简历，连面试机会都没拿到，简历就像石沉大海一样，激不起一点水花[捂脸哭jpg]。

在小青的“死缠烂打”下！终于有hr姐姐愿意分享“独家秘诀”啦！！今天，小青就来跟大家分享！那些传说中的互联网大厂面试官们，究竟是怎么看你们的简历的！他们脑子里想的啥？他们的“火眼金睛”到底扫描哪些地方？弄懂这个，写出一份能让你从众多竞争者中脱颖而出的简历，就事半功倍啦！

图源：网络

点开简历的前30s，HR姐姐们到底在看什么呀?

现在求职市场超级超级卷！正常情况下，一个大厂热门岗位，随随便便就能收到几千甚至上万份简历。HR小姐姐小哥哥们哪有时间一份份精读？

所以！他们的第一步，就是进行极速筛选，可能每份简历停留的时间，真的只有30秒甚至更短！

在这短短的30秒里，他们主要看啥呢？

①将岗位描述中的关键词与简历做迅速匹配！

你的学历，专业，实习情况，实践情况是不是符合要求？简历里有没有出现岗位描述（JD）里的核心关键词？比如岗位要Java，你的简历里有没有Java？要熟悉MySQL，你有没有写？

比如岗位需要新媒体运营，你是不是“传媒”相关专业的？你有没有新媒体运营的经验？或者有没有自己的“新媒体”账号？

如果没有出现任何一个关于“媒体”的相关词，那很可能在这个维度就会不吃香啦~

②基本信息和清晰度，有没有“硬伤”？

你的名字、联系方式（电话、邮箱）是不是显眼准确？简历的格式是不是干净整洁？是不是只有一页？（划重点！对于应届生尤其是低年级同学，一页是黄金准则！）

其次就是有没有“硬伤”？如果招聘要求本科以上，你却写了大专；如果招聘要求是应届生，作为大二的学生却投递了；或者简历里有明显的低级错误、排版混乱到没法看，那也会不吃香哦~

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渡过30s大关后，面试官开始深入看哪个部分？

通过了HR的初筛，恭喜你！你的简历会来到面试官手里。这时候，大佬们看的就不仅仅是关键词了，他们会更深入地评估你的技术实力、项目经验、解决问题的能力以及潜力。

那么他们最最最关心的是什么呢？

除了一些大体的筛选原则，其实每个岗位的面试官的侧重点都有所区别并且带有一定的主观性，所以小青在这边以“筛选原则”较为确定的“技术岗”这一互联网行业的热门岗位来举个栗子~

①项目经验！项目经验！项目经验！

对于技术岗来说，无论是将来的实习还是校招，项目经验永远是面试官最看重的一块。因为它最能体现你的动手能力、对技术的实际应用能力、以及你在解决实际问题时的思考过程。

具体来说，在项目经验中主要看的是：

• 项目背景/目标：这个项目是干嘛的？要解决什么问题？

• 你的角色：你在项目中承担了什么职责？是主导者还是参与者？

• 你的任务：具体负责了哪些模块？用了什么技术栈？

• 你做了啥：你是怎么实现功能的？遇到了什么技术难题？又是怎么解决的？（这里最体现你的技术能力和解决问题能力！）

• 取得了什么成果： 这是超级重点！务必量化！量化！量化！（再次划重点！）比如：“开发了用户注册和登录模块，将开发时间缩短了30%”、“优化了数据库查询逻辑，使响应速度提升了50%”、“参与设计并实现了XX功能，上线后用户活跃度提高了15%”。用具体数字说话，比任何形容词都有力量！

② 教育背景和基础知识！

• 突出亮点： 如果你的学校、专业有优势，或者你的绩点很高、拿过奖学金、优秀学生干部，都要清晰地写出来。

• 相关课程： 对于低年级同学，可以适当列出一些你学过且与岗位相关的核心专业课程（比如数据结构、算法、操作系统、计算机网络等），体现你的知识储备。

③实习经历！

• 强调深度，而非长度： 面试官看重的是你在实习中真正做了什么、学到了什么、解决了什么问题、取得了什么成果，而不是简单地写一句“我在某某公司实习了X个月”。

• 把实习工作当成“项目”来描述： 就像写项目经验一样，清晰描述你在实习中的具体任务和贡献，尤其要量化成果！

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那么应该如何写出“抓面试官眼球“的简历？

知道了HR跟面试官都把注意力放在哪里，小青给大家总结几个”对症下药“的写简历的黄金法则：

1.精准匹配关键词，量体裁衣！

不要一份简历投所有公司所有岗位！认真阅读每个招聘岗位的JD，看看他们到底想要什么样的人，需要掌握哪些技术。

根据JD的要求，调整你的简历内容，尤其是关键词把最符合岗位需求的项目经验、技能、甚至相关的课程写在最前面，或者突出显示。用JD里的关键词来描述你的能力和经验。让面试官一眼就觉得：“嗯，这不就是我们要找的人嘛！”

当岗位的关键词反复在hr面前闪烁的时候，我们通过最初30s的概览就大多啦

2. 实习/项目为王，数据说话！

不管是课程项目、个人项目还是比赛项目，都要按照前面说的结构写清楚：背景-目标-我的贡献-遇到的挑战/如何解决-最终成果（一定要量化！！！）

写清楚你在项目中具体使用了哪些技术，学到了什么，体现你的学习能力和解决问题的思路。

如果想做数据分析，就去学Python/R、SQL、数据可视化工具。

如果想做产品经理，就去学用户调研方法、原型设计具、竞品分析。

如果想做研究，就去学文献检索、实验设计、数据统计方法。

3. 教育背景，突出亮点！

如果你有高绩点、奖学金、优秀称号，大胆写出来。可以适当列出几门你学得好或者跟岗位强相关的核心专业课。主要也是关键词的叠加思维!

4.排版简洁，一页精华！

使用标准、清晰、专业的简历模板，不要花哨。

字体统一、大小适中、段落分明、留白合理。

务必控制在一页！ 如果内容实在太多，想想哪些是不重要的，可以删掉哦~

你们现在所做的每一件小事，每一次尝试，每一次跌倒后爬起来，都可能成为未来简历上的亮点。不要因为没有“大厂实习”而觉得自己一无是处。你们有的是时间和潜力！你们在校园里锻炼出的学习能力、适应能力、协作能力，是进入任何一个行业、任何一个岗位都需要的宝贵财富。

好啦，说了这么多，小青希望你们能明白，写简历不仅仅是把你的经历罗列出来，它更像是在包装一个产品——这个产品就是“你”！你需要站在“用户”（也就是面试官）的角度去思考：他们想要看到什么？我怎么才能在最短的时间内，让他们对我的“产品”产生兴趣？

记住，大厂看低年级同学，更看重的是潜力、学习能力和动手实践的热情。把你们的这份热情和已有的实践成果，清晰、有重点、真实地呈现在简历上，这就是你迈向大厂的第一步！

从现在开始，就着手打造一份属于你的、能闪闪发光的简历吧！小青相信你们都能做到！

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