北京
“就业见习”是指由各级人社部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业扶持措施。一般是政府为了解决毕业生的就业问题而设置的一种补贴就业机制，不属于建立劳动关系。
问:
“就业见习”属于就业吗？
就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，不属于就业。
问:
就业见习的对象只能是应届高校毕业生吗？
就业见习的对象并不局限于应届高校毕业生，还包括以下几类人员：
1. 毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生（含通过教育部相关学历学位认证的留学回国人员）；
2. 毕业2年内未就业的技工院校高级工以上毕业生；
3. 年龄在16-25周岁的登记失业青年。
同时，国内全日制普通高校应届毕业生参加就业见习的起始时间可适当提前，具体为：就业见习期为3个月的最长可提前至离毕业时间3个月；就业见习期为6个月及以上的最长可提前至离毕业时间6个月。
问:
如何申请参加就业见习？
符合条件的个人可通过人社手机APP，浏览查看就业见习基地公开发布的就业见习岗位需求信息，根据本人意向选择合适的就业见习岗位，与经认定的就业见习基地进行双向选择，达成见习意向，通过岗前培训、签订见习协议成为正式见习人员。
问:
就业见习补贴是给单位还是个人的，申领条件是什么？
就业见习补贴是给提供就业见习岗位的见习单位。见习单位应首先被认定为就业见习基地，每年开发一定见习岗位吸纳符合条件的人员参加就业见习，且见习期间支付给见习学员不低于当地最低工资标准基本生活费后，见习单位可按规定申请就业见习补贴。
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