引才留兰有妙招 驿站服务不出校

西北民族大学曹正老师在做就业指导

西北师范大学大学生驿站正成为低年级学生提前锚定职场坐标的“成长加油站”

从职业规划课堂的“三维模型”到AI面试舱的“智能诊断”，从基层就业宣讲会的感动落泪到留兰政策咨询台的火热场景……在毕业季来临之际，面对高校毕业生就业新形势，今年3月至5月，兰州市就业和人才服务局依托25所高校就业创业服务驿站，构建起“服务不出校、精准滴灌式”就业服务体系，累计开展就业创业服务活动267场，服务3.89万人次，为高校毕业生从校园到职场的跨越铺就一条集智慧化、精准化、长效化于一体的高质量就业暖心桥。

服务不出校 就业有保障

去年以来，为切实强化高校毕业生就业创业服务工作，配合高校扎实做好大学生毕业前的就业创业服务工作，兰州市就业和人才服务局积极与驻兰高校构建常态化政校合作机制，通过签订就业创业服务共促协议、设立就业创业服务驿站等方式，将就业服务前置到校园一线。目前，已在甘肃农业大学、兰州财经大学等25所高校设立驿站，形成“政校共促”的就业服务新格局。各驿站整合政府、高校、企业三方资源，为学生提供从职业指导、政策解读到岗位对接的全链条服务，真正实现“服务不出校，就业有保障”。

近日，记者走访兰州市多所高校，通过实地考察的方式，系统了解就业创业服务驿站的建设与服务现状。推开甘肃农业大学就业创业服务驿站的玻璃门，此起彼伏的讨论声与键盘敲击声交织：职业指导老师对照学生专业背景，在白板上绘制农业产业链图谱；政策咨询台前，企业代表手持兰州市人才引进政策手册，向学生讲解留兰创业补贴细则；走廊尽头的双选会筹备区，工作人员将200余家企业招聘信息按农业技术、文旅运营等类别分类张贴，迎接大型招聘会。该驿站依托学校“农林类院校大学生就业创业服务示范综合体”，融合专业教育与就业服务，提供农业技术推广、乡村振兴项目孵化等实践机会。今年5月，驿站联合文旅部门举办“黄河之滨也很美”话兰州讲座，吸引千余名学生参与，培育城市文化认同感，增强留兰就业意愿。

甘肃政法大学驿站一站式服务区，职业规划课堂掌声阵阵。老师举着修改前后的简历对比案例，投影仪标注“岗位匹配度提升技巧”；隔壁模拟面试间，学生戴着VR设备在虚拟场景演练结构化面试，AI系统实时生成分析报告；“青年人才驿站”政策咨询专区内，手持“留兰住房补贴申请指南”的毕业生排起长队，工作人员用彩色便签标注重点条款，解答住房保障、创业补贴等政策问题。

兰州信息科技学院驿站的AI实验室里，面试模拟舱前排起长队。学生对着智能屏幕完成模拟面试后，系统立即生成包含语言流畅度、手势规范度的三维评估报告；讲座现场，互联网专家滑动平板演示AI简历优化，大屏幕实时跳动的“岗位匹配度从62%提升至91%”数据，引得台下学生纷纷拍照记录。目前，该校已通过AI技术为300余名毕业生提供简历诊断服务，部分学生面试邀约率提高3倍。

兰州职业技术学院驿站的实践基地签约仪式上，掌声与快门声不断。刚与白银市博物馆签订实践协议的学生们，兴奋地讨论即将参与的文物修复项目。兰州博文科技学院宣讲厅内，基层就业优秀校友通过“家雁回巢”品牌活动，讲述乡村教育帮扶故事，大屏幕播放的工作纪实视频中，孩子们灿烂的笑脸让不少学生红了眼眶，会后便有学生主动围在咨询台填写基层就业意向表。

在西北师范大学就业创业服务驿站内，记者偶遇几位正在学习的大三学生。“除了日常自习，这里最吸引我的是能及时获取就业资讯，提前规划职业方向。”大学生王鸣一边整理手中的行业分析资料，一边告诉记者，“驿站定期更新的招聘信息、职业指导讲座和政策解读手册，让我对明年毕业季的就业规划有了更清晰的脉络。”这种“学习+就业预演”的双重场景，使得大学生就业创业服务驿站成为许多低年级学生提前锚定职场坐标的成长加油站。

精准施良策 提升竞争力

如果说“服务不出校”是空间上的便利，那么“精准化服务”则是内容上的深耕。在采访中，记者了解到，兰州市就业和人才服务局指导各高校驿站针对不同专业、不同需求的学生群体，开展差异化就业服务，确保服务精准覆盖每位学生。

甘肃政法大学驿站负责人李素娟介绍说，他们开设职业发展训练营，采用“理论授课+案例分析+实战演练”模式，帮助学生掌握职业定位、行业分析等核心能力。今年5月举办的“好就业”职业指导活动中，专家结合当前就业形势，提出“个人特质+市场需求+长远目标”的三维职业规划模型，指导学生制定个性化发展路径。兰州信息科技学院驿站聚焦技术技能提升，开设 Python编程、数据分析等线上课程，累计培训学生400余人次，部分学生通过课程学习获得阿里云认证证书，就业竞争力显著增强。

兰州职业技术学院驿站负责人魏晶说，驿站将基层就业作为重点工作，通过政策解读、典型示范、实践体验等方式，引导学生树立“到基层去、到祖国最需要的地方去”的就业观。今年4月的基层就业宣讲会邀请5位优秀校友分享在乡村医疗、教育帮扶等岗位的工作经验，现场播放的《扎根基层 绽放青春》宣传片引发学生强烈共鸣。而甘肃农业大学驿站则通过“留兰倍增计划”系列活动，向学生宣传兰州市青年公寓租金优惠、房票补贴等政策，今年已定向推送政策信息2000余条，吸引300余名学生报名参加本土企业参访团，实地了解兰州产业发展机遇。

建长效机制 稳就业服务

兰州市就业和人才服务局将长效机制建设作为驿站运营的核心支撑，通过“制度闭环+资源整合+评价激励”三位一体模式，构建可持续的就业服务体系。

在制度标准化建设方面，全市高校驿站均参照《兰州市大学生就业创业服务驿站建设标准》规范运行。兰州交通大学驿站对职业指导、招聘活动等8项服务开展过程管理，对标流程、标准及时间节点分别建立台账；甘肃中医药大学驿站建立“服务反馈—问题整改—效果评估”闭环管理机制，通过学生满意度调查动态优化服务细节。同时，兰州市就业和人才服务局推动“校地企”三方资源融合，目前已为20余家企业牵线搭桥，在兰州财经大学等高校建成就业实习见习基地，累计提供800余个实习见习岗位，实现课堂所学与岗位所需的精准对接。

评价激励机制则为服务效能提供保障。从驿站建设的基本要素、管理要素、业务要素等3个维度实施量化评价。今年首批评价结果前5名的驿站将获得“十佳就业服务驿站”称号，他们的经验做法将在全市进行推广。

兰州市就业和人才服务局统计数据显示，依托长效机制，今年以来已向高校推送1.2万条企业招聘信息，覆盖1.5万人次。截至5月底，兰州市各高校驿站累计开展各类就业创业服务活动267场，服务3.89万人次。这种“制度夯基、资源赋能、评价驱动”的立体化运作，不仅让驿站成为毕业生就业的加油站，更塑造了校地联动促就业、人才汇聚助发展的双赢格局。

兰州市就业和人才服务局相关负责人表示，今后将继续紧扣强省会行动需求，持续深化高校驿站“一校一品”特色化建设。围绕新能源、新材料等重点产业布局，让就业服务更精准对接城市发展脉搏，增强毕业生对兰州的归属感与参与感，让高校驿站不仅成为就业加油站，更成为城市合伙人的孵化起点。这位负责人坚定地表示，他们有信心不仅要助力毕业生好就业，更要推动毕业生就业好，让青春力量在兰州高质量发展的浪潮中持续闪光。

◆记者手记

看见就业路上的“兰州温度”

走访兰州多所高校就业创业服务驿站，让我深切感受到这座城市在促进青年就业上的用心与担当。最直观的感受是“鲜活”，这里不是冰冷的政策传导链，而是充满温度的就业生态场。在甘肃农业大学的“黄河之滨也很美”讲座现场，学生们眼中闪烁的好奇与向往，甘肃政法大学驿站里老师为学生逐字修改简历的专注，都让我看到就业服务的“最后一公里”正被扎实打通。

AI技术在兰州信息科技学院的应用令人眼前一亮，科技赋能让就业指导更具针对性和高效性；而兰州职业技术学院基层就业宣讲会上，校友们朴实的分享，又让“扎根基层”的理念变得生动可感。这些创新举措与暖心实践，不仅是解决就业问题的务实之举，更是城市与青年的双向奔赴。

兰州市就业和人才服务局通过构建长效机制，将政策组合拳转化为毕业生触手可及的机会，这背后是对人才的珍视，也是城市发展的长远眼光。期待这样有温度、有力度的就业服务，能让更多年轻人在兰州找到人生舞台，书写属于自己的精彩篇章。

兰州日报社全媒体记者 赵万山 文/图

来源：兰州日报