北京
北京章哥，房地产从业20年，通晓业内门道，我不做所谓的“专家”，只用二十年实战经验帮大家答疑解惑。
道理很简单，城市化率在提升，产业在升级，教育在内卷，而所有人都想向上爬，都想占据自己的生态位，也都会把财富+技能+人脉遗传给孩子，二代自然越来越多了。
回想1978年，全国的城市化率才18%，也就是城市人口才1.7亿。而现在是人口14亿，城市化率67%，城市人口几乎和1978年的全国总人数差不多了，二代增加了多少？
在1985年之前，工人阶级子弟“接班”是太正常不过的事儿了，是全社会公认的规则。即便是接班制度被停止之后，小规模的也时有发生，一直到1998年东亚危机前后才基本停止。那这些工人子弟就是当年的二代呗。
当然，下岗潮之后工人子弟谈不上二代了，国企员工从最高峰的1.1亿人下降到现在的3000多万，少了70%。但是其他行业没有减少啊，而且还都发展与扩充。
或者这么说吧，无论是哪个行业，只要爹妈混的不错，哪儿有不把资源遗传给孩子的？中国的传统追求是什么？是“拼他一个封妻荫子，衣锦还乡。”一人得道，鸡犬都要升天的，何况孩子呢？
人们之所以反感二代，其实是痛恨自己不是二代，爹妈混的不好，也就没给自己留下先天优势。所以才渴望公平呢，自己没有的也不希望别人有。这可以理解，所有人都这样儿。
但是，经济是在发展的，财富是在增长的，如果还混的不好，那就只能是看着别人家孩子成为新晋的二代了。
从口罩开始这几年，全国人均存款几乎翻了番，从2019年的5.8万，涨到了2024年的10.7万。如果你的存款没有增加，那就是被人家给平均了，人家还肯定会遗传给自家孩子，气人不？
还是这些年，网上到处都在说挣不到钱，企业没有发展。但是GDP却一直增长，说明什么？说明份额被某些行业占走了，比如新能源、军工、航天、新媒体、互联网等等，只不过是你所在的传统行业拉了后腿而已。那任何人只要是占据了生态位，他家孩子可就成为二代了，着急不？
很多人会说不着急，风水轮流转，明年到我家。但实际上呢，既然是工业化时代，那特征就是分工明确+专业化程度高+垄断加剧。运气好的或许能进入个蓝海，否则就在红海里熬着吧，再无跨越的机会。
谁都不喜欢二代，谁都不喜欢过的比别人差。尤其是对身边亲友的态度，你可以混的好，但是不能混的比我好吧？而且还非得让我知道你混的好，甚至还把资源财富都遗传给你家孩子，合适吗？
合适，就因为一旦到了中产的阶段，教育投资就会陡然增加。在西方这种投资有个说法，叫“防御性支出”，说白了就是大多数中产没幻想再往上跨越阶层，那概率太低了。但是，所有中产最焦虑的就是“阶层滑落”，所以他们才卷教育的，让孩子保住自己的财富和资源，保住二代的名额。
不是二代+不能让孩子成为二代的怎么办？努力呗，否则还能怎么办？机会反正是越来越少，资源越来越集中，古代是土地兼并，现代则是资源整合。那普通人除了在劳动力上叠加，其他的还能拼什么？
总之就是这点事儿吧，这是现实，只是很扎心而已。是否接受是自己的事儿，更扎心的话我就不说了……
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