安图县两江镇：锻造高素质干部队伍 强化乡村振兴人才支撑

年初以来，安图县两江镇始终坚持将干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，围绕“学习教育、基层历练、日常管理、结对帮带”，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍，厚植乡村振兴“人才之林”。

坚持“学”字为先，细化教育培养，练就干部队伍“硬本领”。把储备、培养、选拔优秀干部作为充实干部队伍建设的基础性工程。开展中层干部“干部赛马 实干争先”活动，以晒实绩倒逼贯彻落实。举办“集中学习+心得分享”的青年干部学习班，营造比学赶超浓厚氛围。截至目前,举办中层干部“干部赛马 实干争先”活动1期，青年干部学习班5期。

坚持“精”字为首，优化队伍建设，汇聚干部队伍“生力军”。实行基层治理专干“班级化”管理，细化明确基层治理专干岗位职责，组织基层治理专干开展农村人居环境整治、秸秆禁烧巡逻等常态化工作，不断提升基层治理专干“主人翁”意识，畅通基层治理“神经末梢”。同时开设视频号，鼓励基层治理专干立足岗位实际，宣传两江镇乡村文明新风貌，展现基层治理专干风采，截至目前,发布视频9条，浏览量超5万人次。

坚持“严”字为尺，强化责任落实，提升队伍“担当力”。把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，加强对机关干部的日常监管，严格制定请销假和考勤制度等各项规章制度，形成以管理促成效、促发展的长效机制。用好谈心谈话制度，注重了解干部成长过程中的思想状况、面临的困难及诉求，有针对性开展“面对面”谈话，倾听干部诉求、疏导干部情绪压力，推动干部全身心投入干事创业热潮。截至目前，共开展谈心谈话10余次。

坚持“实”字为要，强化作用发挥，提升干部队伍“战斗力”。制定《两江镇订单农科生培养方案》，进一步细化管理措施，落实跟踪培养、考核考评等工作机制。建立“1+1+1”帮带机制，及时给予工作上指导、思想上关注、生活上关爱，帮助迅速适应环境、转变角色、提升素质能力。结合专业特长，选准“墩苗岗”、设好“育苗期”，有计划地组织7名订单农科生将课堂搬进村部、移至百姓家，提升订单农科生综合能力素质。

来源：安图县委宣传部 邹露