天津
美通社消息，根据普华永道发布的《2025年全球人工智能岗位晴雨表》（2025 Global AI Jobs Barometer），人工智能正在提升从业人员的价值、生产力和工资溢价水平，即便是在最易实现自动化的岗位上，就业人数也呈增长态势。 该报告基于对来自六大洲近十亿条招聘广告的分析。
该报告发现，自2022年生成式人工智能（GenAI）广泛普及以来，在受人工智能影响较多的行业（例如金融服务、软件出版），生产力增长率几乎翻了两番，从2018-2022年的7%提升至2018-2024年的27%。 相比之下，受人工智能影响较少的行业（如采矿、酒店），同期生产力增长从10%下降至9%。
2024年的数据显示，在受人工智能影响较多的行业，如今每位员工的收入增长速度是较少受影响行业的三倍。
几乎所有涉及人工智能应用的岗位数量都在增加，即便是那些高度可自动化的岗位也不例外
与一些人的预期相反，报告中的数据并未显示人工智能导致就业岗位或工资水平受到破坏。
尽管近年来（2019-2024 年）受人工智能影响较少的岗位数量增长强劲（65%），但在受人工智能影响较多的职业中，就业增长依然保持稳健（38%）。 在受人工智能影响较多的职业中，工作岗位可进一步细分为“自动化”岗位（即该岗位包含一些人工智能可以执行的任务）和“增强型”岗位（即人工智能帮助人类更好地完成其工作）。 2019至2024年间，这两类岗位在所分析的每个行业中均呈增长趋势，其中增强型岗位的增长速度通常更快。
在受人工智能影响的行业中，工资增长速度是其他行业的两倍
与受人工智能影响较少的行业相比，在受人工智能影响较多的行业中，工资增长速度是前者的两倍，并且无论是可自动化还是增强型的岗位，工资都在上涨。
在分析的每个行业中，需要具备人工智能技能的岗位均提供高于无人工智能技能要求岗位的工资溢价，平均溢价从去年的25%上升至56%。 需要此类人工智能技能的工作岗位，其增长速度也高于所有工作岗位——即便招聘职位总数下降了11.3%，这些岗位的数量仍比去年增长了7.5%。
技能重塑正在加速——人工智能正在深刻改变员工成功所需的技能
尽管在生产力、薪资和就业方面整体趋势积极，研究也指出，员工和企业必须适应更快的变化节奏。 在受人工智能影响最大的岗位中，企业所需技能的变化速度比去年快66%，高于去年的25%。
在受人工智能影响的岗位中，成功所需的条件也在以其他方式发生变化。 企业对正式学历的需求正在下降，尤其是在受人工智能影响的岗位中。 2019至2024年间，人工智能增强型岗位中要求学位的比例下降了7个百分点，从66%降至59%；人工智能自动化型岗位则下降了9个百分点，从53%降至44%。
研究发现，人工智能对男性和女性的影响可能并不均等——在所分析的每个国家中，女性从事受人工智能影响较多的岗位比例高于男性，这表明女性面临的技能压力可能更大。
人工智能业务势在必行
若企业希望加速增长并充分利用人工智能带来的机遇，现在就必须将人工智能置于首位。报告为企业提出五项关键建议：
将人工智能用于企业全域转型。
将人工智能视为增长战略，而不仅仅是效率战略。
优先部署代理式人工智能。
让员工具备充分利用人工智能的技能。
通过建立信任，释放人工智能的变革潜力。
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