我为什么不相信别人的激励？任正非关于激励的意见，蕴含人生真理

父母激励孩子，老师激励学生，老板激励员工……这都是很平常的事情。

所谓激励，就是激发鼓励。人的特点就是容易接收暗示，比如你经常鼓励自己的孩子，那孩子就会变得自信心很强。

我们看战争片里打仗前也需要做战前动员，激发士气，这都说明激励必不可少。

而在企业里，一个不会激励下属和员工的老板，就容易浪费很多人力资源。想一想，如果一个员工有100分的力量，他平常工作只用了50分，管理可以提升到60分，还有40分是长期被忽略掉的。

管理的两大任务，其一是协调、团结众人，其二就是释放众人的潜能。

被激励也是一种天赋或运气。

我讲个故事，朋友公司初创的时候只有五个员工，其中三个员工对于公司很不满意，只是勉强为了工资应付，想着骑驴找马。

他们对于朋友平常所讲的公司前途之类表面鼓掌，其实心里是不信的，觉得老板是画大饼。

而另外两个员工虽然是半信半疑，但还是选择了相信，工作就比较尽心尽力。这样三年后，前者都走了，还是在继续换工作、找工作，没有安定下来。而后者则有了沉淀，已经是朋友公司的骨干。

所以说能够被激励也是一种天赋，或者叫运气。当然前提是遇到对的人，否则就容易上当受骗了。

但多数人都是什么都不信，习惯性自以为是，哪怕看见了也不信，老觉得自己与众不同，从来不反思自己有什么问题。这就是平庸之辈一直难有成绩的重要原因。

我为什么不相信别人的激励？任正非关于激励的意见，蕴含人生真理

既然被激励是好事，我为啥不相信别人的激励呢？我是从任正非那里得到这个启示的，在详细说它之前，我想问你一个问题：

你的信心或动力的来源是什么？

有的答案是钱，有的答案是名，有的答案是权，每个人都有自己的判断和选择。

你所看重的和你想要的，就是一种激励，比如商人总是为金钱所激励，为了赚钱可以奋不顾身。