上海
在职场上，很多企业出于节省成本的目的，会选择以裁员这种方式来减少一些负担，不过很多时候企业并不会很直接的裁员，因为如果企业要裁员的话，那么在员工离开的时候就少不了给员工一笔额外的赔偿金，这一笔费用很多企业也是不想支付给裁员的员工的。同样出于节省成本的目的，而是会通过其他方法，想方设法来逼迫员工自己主动离职，这样公司又可以节省一笔资金了。
不过一般裁员都是把工作效率低的，或者是工作能力不突出把员工给辞退掉，只留下优秀的员工，但是有些小小公司的老板就很没有见识，就喜欢裁技术老师傅，因为觉得他们拿的工资太高了，年龄又很大，所以呢，也总是想方设法的把这些老师傅给排挤走。
张师傅今年50岁左右，在一间工厂做技术员，他是这间工厂的老员工了，已经为这间工厂服务了20年左右，20年的时间还算挺长的了，张师傅对这间公司也是很有感情，毕竟自己的大部分青春和年华都给了这间工厂。不过呢，他虽然是一位老员工的工资并不怎么高，就是跟同行业的比起来，也只能算是一般而已，不过对于这些张师傅都并不怎么在意，因为他家就在附近，离家也近，每天老婆孩子热炕头的。
这段时间他接到一个任务，那就是老板告诉他，工厂里面来了一个新入职的大学生，老板让他带一下这个新入职的同事，说是最近公司准备要扩张，所以需要更多的技术工让张师傅带一下。为人憨厚老实的张师傅答应了，想当初自己也是被别的师傅带出来的，张师傅没说什么，就很快的答应了下来，就自己全心全意的去教这位新入职的员工。
后来在张师傅的指导之下，这位新入职的技术员已经可以单独处理一些比较简单的机器问题了，后来没过多久，老板突然把张师傅叫到办公室，一开始老板也只是跟他聊聊日常而已，但是后来老板却说“老张你在这家工厂也待了挺久吧，多少年了？”，随后张师傅就回答说“老板，20年了，现在都50了，时间过得真快。”
不过随后老板说的话，却让张师傅愣住了，他说“老张，我知道你为公司付出了很多，但是呢，现在公司的发展也不是很好，你是看在眼里的，即便是现在表面上公司的业务不错，但是营收这一块也只有我知道，近几年公司一直在亏空，也没能够赚到什么钱，你现在年龄也大了，我不希望再让你跟着我们受苦，这样子吧，要不你去找一个轻松一点的工作吧。
听完老板的一番话之后，一开始张师傅很生气，想到自己辛辛苦苦为公司干了这么多年，最后却得来的是这么的一个结果，老板要这样子对待他，后来不知道想到了什么，他就不再继续说话了，之后就离开了老板的办公室。
在临走之前，张师傅把所有的机器都重新检查了一遍，最后确定没问题了，就把这些都交给了那个新来的技术工，而自己呢则是收拾好东西就走了。
但是却没有想到，张师傅后走没多久工厂就出现了问题，老板接了几个新的单子，而机器的运转速度也比平常快了很多，可能这是因为如此所以这些机器出现了大规模的短路情况，而是老板呢，让新来的技术工去修，但是却没有想到新来的技术工技术并不怎么好，这次还是老样子，机器根本就没法正常的运转。
如果再这样，就是下次这些订单根本就完成不了，那么老板可是要损失十几万的，这下子老板一下子就想到了张师傅，想到之前这些机器都是张师傅在打理，请他回来帮忙可能能够把这些机器的问题给解决好，于是他就马上打了电话给张师傅，不过呢这次张师傅却不是怎么好说话的，张师傅说“这次给我1万五，我就上门帮你维修”。
听到这里老板愣住了，一开始的时候他还以为凭借着之前张师傅对公司的感情，应该会很快就答应自己的条件才对，但是他却没有想到现在居然对方还要跟他提要求，但是也没有办法了，事关重要，老板就只能妥协。
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