面试让等通知是婉拒?清楚两点，提前预知求职结果，化被动为主动

我相信大部分人在求职面试过程中，都会碰到这样一种情况，那就是面试结束后收到HR“回去等消息”的通知。当然这样的答复也是大部分求职者最不喜欢的，毕竟等通知的过程内心忐忑很不舒服。甚至有些人等了很久，这所谓的通知依然杳无音讯。所以有些人总结出经验：如果让你回去等消息，其实就是委婉拒绝了你。

那么事实真的是如此吗？其实不然。面试官让回去等消息，未必就是委婉拒绝。每个公司对人员的录取都有一套自己的流程，除非你足够优秀，否则很多面试官是不会当场拍板的。一般情况下让回去等消息，都出于以下两种考虑。

一、 需要面试的人很多，虽然你条件不错，也比较符合公司的用人需求，但并没优秀到非你莫属的地步。这个时候还是需要面试完全部求职者，详细对比后再做定夺。俗话说货比三家不吃亏，我们去买个东西都要精挑细选做对比，录取员工这样做也无可厚非。不过这种情况下，被录取的机会还是很高的。

二、 面试完后感觉不太符合招聘需求，所以面试官需要回去再考虑。并且想通过之后的面试，摸清这一批求职者的平均水平，而且想看看是否有更合适的人才出现。像这样的情况，求职者被录取的机会就不是太高。

当然除了以上两种情况外，还有一种最糟糕的情况，那就是你完全不符合招聘需求，面试官对你不满意。那么这个时候让你回去等消息，其实就是委婉拒绝的意思了。当然有些人会说，为什么不直接拒绝？还省得求职者在那忐忑的等待希望。

其实之所以不直接拒绝，HR完全是出于好意。

首先是对求职者的尊重。要知道现在职场竞争压力很大，从某个角度去说，能够参与面试，也是一种勇气。虽说有些求职者内心坚强，从不害怕失败。但如果当面直接拒绝，尤其是被拒绝的次数多了，再强大的内心也会受到打击，从而对自我产生怀疑。更有甚者，会直接丧失继续面试的信心。所以不当面拒绝，也是在变相的保护求职者。

其次就是避免麻烦。毕竟每个人的认知和思想都不同，所以有时候即使面试官说出不录用的原因，求职者也未必会理解。反而会和面试官纠缠不清，甚至想说服面试官自己能够胜任。

这样一来不仅影响双方的心情，还会耽误公司接下来的面试工作。

现代商业竞争激烈，从而让职场中的每个人都要面对巨大的压力。可以说职场中的每个人，无论职位高低、薪资如何，其实都不容易。所以大家要相互理解，相互包容，不要总是带着恶意去揣测对方。要相信自己只要努力，未来一定是美好的。

⊙文章来源于网络，如有侵权请联系！

⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

如果您喜欢此篇文章，记得发到给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！