领导讲话围绕干事创业提6点要求，金句频出，结构清晰，值得借鉴

这是专栏第369篇文章，根据读者要求，分享一篇领导讲话围绕干事创业提6点要求，一是锻造“能为”素质，增强员工专业力、硬本领；二是强化“实干”劲头，推动员工出实招、求实效；三是培育“匠心”精神，引导员工求极致、出精品；四是营造“闯劲”氛围，激励员工勇创新、大胆闯；五是涵养“破局”担当，促进员工扛重活、打硬仗；六是树立“进位”追求，激励员工争上游、创佳绩。全文思路清晰，紧贴实际，非常值得学习借鉴。

作者从事材料工作20年，专栏有优秀的常用材料范文。由于读者工作集团各不相同，范文中的集团统一为集团，最大限度写共性内容，这样大家结合集团或者个人实际稍加修改即可。

干事创业讲话6点要求

同志们，今天我们召开阶段性工作推进会，主要任务是总结开年以来重点工作完成情况，部署下一阶段主要工作。从大家发言情况看，达到了统一思想、凝聚共识的目的，进一步营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。下面，我就如何提振干事创业的精神状态，谈6点意见。

一是锻造“能为”素质，增强员工专业力、硬本领。没有过硬的专业能力，再高的目标也只能是空中楼阁。针对员工的知识弱项、经验盲区、能力短板，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，不断补充新知识、增长新本领、掌握新技能。要清醒认识到自身素质本领与肩负职责使命存在的差距，始终保持“本领恐慌”，真正以自身素质的提升带动集团整体工作水平的提高。