广东
5月31日（周六）至6月2日（周一）将连休三天，其中6月2日（周一）为补休日。这一秉持“尽量不调休”原则的安排，却因“周一放假”这一设定，招来诸多质疑之声。
质疑者们主要抛出三点不满：其一，他们觉得周末本就是法定的休息时光，周一补休不过是“换汤不换药”，实则让假期“缩水”了；其二，他们指出若将假期安排在周五，更便于人们提前规划出行，让旅途更加从容；其三，他们担忧企业在实际执行过程中打折扣，导致休假质量大打折扣。更有甚者，不少人还建议将假期调整为周五至周日，期望能与儿童节形成“双节联动”的美好局面。
笔者认为，这些质疑其实有失公允。第一，现行安排严格遵循《全国年节及纪念日放假办法》，在确保民众能够享受三天假期的同时，巧妙地避免了调休带来的工作节奏紊乱。毕竟，频繁的调休就像打乱拼图，会让人们的工作和生活陷入短暂的混乱。第二，倘若将假期提前至周五，对于那些已经实行4.5天工作制的企业而言，反而可能造成半天休假的损失，这无疑是得不偿失的。第三，假期安排本就是一项众口难调的工作，每个人的需求和期望都不尽相同，片面地强调“周五放假更优”，实在是犯了以偏概全的错误。
笔者建议，与其在放假时间的细枝末节上纠缠不休，不如将目光放得更长远一些，思考如何切实提升假期的质量。例如，企业严格落实休假制度，让员工能够真正享受到应有的假期权益；个人合理规划假期生活，让每一分每一秒都过得充实而有意义；相关部门进一步优化交通等配套服务，为人们的出行提供更多的便利。
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