薛晓舟两次网球赛结局为何完全不一样？打的是比赛，说的是人性啊

文/丁丁

这是电视剧《蛮好的人生》的系列剧评之一，喜欢这部剧的朋友，欢迎点击文末下方链接或者合集，我们一起讨论吧。

电视剧《蛮好的人生》里的薛晓舟是一个网球高手，为了保险销售，他前后共打了两场关键性的网球赛。

一次是和女友吴雅的单位领导，一次是和胡曼黎合作、与商会会长顾总。

吴雅和胡曼黎都希望薛晓舟在网球比赛中能“输球”，这样才能“讨好”客户。

但两次网球比赛，网球技术了得的薛晓舟并没有“如愿”输球，而是都赢球了。

其结果是：

吴雅的单位领导觉得很没有面子，拂袖而去，吴雅本人也对薛晓舟相当失望。

而顾总却把薛晓舟拉进了他们的商会群，相当于接纳并欣赏他，胡曼黎也自始至终都没有责怪薛晓舟“不懂事”。

这两场网球赛看似不经意，却对薛晓舟后来的运势起到了关键性的作用，而且真实深刻地再现了职场的潜规则与潜规则背后的秘密，引人深思。

01、

吴雅看到男友薛晓舟做保险销售一段时间了，一份保险也没有卖出去，业绩始终垫底，很替他着急。

吴雅着急的不仅是薛晓舟的现状，还有自己的未来。

为了帮他拓展业务，吴雅让薛晓舟和自己的单位领导打一场网球赛，明确要求他“输球”，好让喜欢打网球而技术又不怎么样的领导开心，从而成为他的潜在客户。

薛晓舟很反感这种做法，但也知道吴雅是为了他好，于是硬着头皮应战。

此时的薛晓舟，完全就是一个青涩的、任性的、不通人情世故的愣头青。

他一开始输球输得拙劣无比，让人一眼就看出他在“让球”，人家说两句他就藏不住了，开始显摆球技，把领导打得狼狈不堪。

赢球了也不知道谦让，自顾自抢先拿水喝，还口直心快说50岁的领导是老年人。

领导直接拂袖而去，薛晓舟还愣在原地，不知道自己哪里做错了。

吴雅很生气，薛晓舟不仅没能留住客户，还让她很没有面子，还有可能得罪了领导。

所以吴雅责怪了薛晓舟，还提议让他和领导再打一次网球，被薛晓舟断然拒绝。

这也为两人分手埋下了伏笔。

02、

和吴雅分手后，薛晓舟专心致志和胡曼黎联手，准备通过网球协会的顾总，联系上李奋斗。

胡曼黎一再提醒薛晓舟，要巧妙“输球”给顾总。

而此时的薛晓舟，也非彼时的薛晓舟，他对李奋斗的3000万大单势在必得，所以非常清楚这场球输赢的意义。

他一开始也“认真输球”，但很快被对手诟病技术不行，薛晓舟好胜心一下被激发，拿出真本事，很快就胜了顾总。

薛晓舟立即明白自己又闯祸了，赶紧递了水过去，还不忘恭维是顾总的承让，才让他赢球。

从来没有怎么输过球的顾总接过水，敷衍了几句，也离开了。

赢了球的薛晓舟傻眼了。

胡曼黎也痛心疾首，但没有责怪他。

没有想到，正当两人垂头丧气时，却意外收到顾总的微信，不仅加薛晓舟为好友，还把他拉入了他们网球协会的群里，将他隆重推出。

当薛晓舟向顾总坦承自己的目的，顾总也没有为难他，反而帮助他结识了李奋斗，从而拿下了他的3000万大单。

03、

薛晓舟的两次网球对决，看似简单的运动场景，实则暗藏了职场权力运作的游戏规则：从基层小领导的虚荣博弈，到高层决策者的价值判断，构成了一幅生动的职场浮世绘。

职场的“潜规则”中，大多数领导和上位者，对自己的权力与资源要“物尽其用”。

比如，他们打球，要打得身心愉悦，需要下属或者乙方对自己讨好，当然，这种讨好又要恰如其分，不要太过明显和刻意，否则也会有失颜面。

但真正享受这种来自于“讨好”感觉的，以此来满足他们虚荣心的，基本又都是一些刚刚获得一点权力、一点小资源的小领导。

就比如吴雅的单位领导。

这种心理与历史上“陪皇帝下棋”的宫廷游戏一脉相承。

明代文献记载，翰林学士们与帝王对弈时，既要让棋不着痕迹，又要保全君主颜面，这种技艺被称为“棋谏”。

而薛晓舟的“不懂事”，恰似打破了这套延续千年的潜规则体系。

所以，薛晓舟第一场球打赢了，却得罪了医院领导，保险没做成，让吴雅也对他很失望，也为后来两人的分手埋下了伏笔。

相反，拥有更大权力和资源的大领导，或者称得上真正成功的强者，他们见惯了这种场面，赢球固然开心快乐，但打球就真的是打球，如果被下属让球让多了，也实在无趣。

就像顾总，他的球风凌厉果断，眼中闪烁的是对真实竞技的渴望。

薛晓舟痛快淋漓地打赢了他，刚开始他有点诧异不习惯，但他并不纠结于一个年轻人所谓的“莽撞”，反而心生喜欢：

这才是充满激情的年轻人，而不是职场老油条；

他更愿意给这样的人机会，如果可以也更愿意提拔这样的人。

这种现象在当代企业管理研究中被称为“高层决策者的反套路偏好”。

亚马逊创始人贝索斯就特别强调“逆向思维”的价值，他在选择合作伙伴时，往往会给那些敢于挑战权威的“刺头”更多机会。

晓舟第二场球打赢了，顾总非但没有生气，反而欣赏他，因为真正的强者，他们根本没有精力享受低效的谄媚游戏。

04、

当然，在真实的职场上，我们很难遇到顾总，大概率遇到的都是“医院领导”。

因为职场和社会一样，也是有层级的。

我们都是普通人，根本没机会接触大领导，日常只能与那些小领导打交道，所以这样那样的“潜规则”才大行其道。

两场网球赛最终揭示了一个残酷而励志的职场真相：潜规则确实存在，但它只是弱者的生存策略；真正的游戏规则永远写在明处，那就是“创造价值，保持真实”。

真正成功的人是不会去计较一些鸡毛蒜皮的小事，也不会嫉妒别人比自己强的，面对强者，他们反而更加慕强。

只有那些二不挂五的、手中稍微有那么一点点权利的小领导，才会看中别人的阿谀奉承。

这也注定了，有的人能成功，走得更远，有的人只能到此为止。

就像硅谷流传的那句名言：“当你足够优秀时，整个世界都会配合你的节奏。”

（图片来自网络）

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作者：丁丁，专注为您带来影视、小说、人物的情感解读。喜欢旅游、做美食、烹茶，希望用温暖的文字，在快节奏的生活中书写自己的慢时光。

学习和成长是一件终生的事情，愿与你同行，一起成为更好的自己。

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