文/丁丁
这是电视剧《蛮好的人生》的系列剧评之一,喜欢这部剧的朋友,欢迎点击文末下方链接或者合集,我们一起讨论吧。
电视剧《蛮好的人生》里的薛晓舟是一个网球高手,为了保险销售,他前后共打了两场关键性的网球赛。
一次是和女友吴雅的单位领导,一次是和胡曼黎合作、与商会会长顾总。
吴雅和胡曼黎都希望薛晓舟在网球比赛中能“输球”,这样才能“讨好”客户。
但两次网球比赛,网球技术了得的薛晓舟并没有“如愿”输球,而是都赢球了。
其结果是:
吴雅的单位领导觉得很没有面子,拂袖而去,吴雅本人也对薛晓舟相当失望。
而顾总却把薛晓舟拉进了他们的商会群,相当于接纳并欣赏他,胡曼黎也自始至终都没有责怪薛晓舟“不懂事”。
这两场网球赛看似不经意,却对薛晓舟后来的运势起到了关键性的作用,而且真实深刻地再现了职场的潜规则与潜规则背后的秘密,引人深思。
01、
吴雅看到男友薛晓舟做保险销售一段时间了,一份保险也没有卖出去,业绩始终垫底,很替他着急。
吴雅着急的不仅是薛晓舟的现状,还有自己的未来。
为了帮他拓展业务,吴雅让薛晓舟和自己的单位领导打一场网球赛,明确要求他“输球”,好让喜欢打网球而技术又不怎么样的领导开心,从而成为他的潜在客户。
薛晓舟很反感这种做法,但也知道吴雅是为了他好,于是硬着头皮应战。
此时的薛晓舟,完全就是一个青涩的、任性的、不通人情世故的愣头青。
他一开始输球输得拙劣无比,让人一眼就看出他在“让球”,人家说两句他就藏不住了,开始显摆球技,把领导打得狼狈不堪。
赢球了也不知道谦让,自顾自抢先拿水喝,还口直心快说50岁的领导是老年人。
领导直接拂袖而去,薛晓舟还愣在原地,不知道自己哪里做错了。
吴雅很生气,薛晓舟不仅没能留住客户,还让她很没有面子,还有可能得罪了领导。
所以吴雅责怪了薛晓舟,还提议让他和领导再打一次网球,被薛晓舟断然拒绝。
这也为两人分手埋下了伏笔。
02、
和吴雅分手后,薛晓舟专心致志和胡曼黎联手,准备通过网球协会的顾总,联系上李奋斗。
胡曼黎一再提醒薛晓舟,要巧妙“输球”给顾总。
而此时的薛晓舟,也非彼时的薛晓舟,他对李奋斗的3000万大单势在必得,所以非常清楚这场球输赢的意义。
他一开始也“认真输球”,但很快被对手诟病技术不行,薛晓舟好胜心一下被激发,拿出真本事,很快就胜了顾总。
薛晓舟立即明白自己又闯祸了,赶紧递了水过去,还不忘恭维是顾总的承让,才让他赢球。
从来没有怎么输过球的顾总接过水,敷衍了几句,也离开了。
赢了球的薛晓舟傻眼了。
胡曼黎也痛心疾首,但没有责怪他。
没有想到,正当两人垂头丧气时,却意外收到顾总的微信,不仅加薛晓舟为好友,还把他拉入了他们网球协会的群里,将他隆重推出。
当薛晓舟向顾总坦承自己的目的,顾总也没有为难他,反而帮助他结识了李奋斗,从而拿下了他的3000万大单。
03、
薛晓舟的两次网球对决,看似简单的运动场景,实则暗藏了职场权力运作的游戏规则:从基层小领导的虚荣博弈,到高层决策者的价值判断,构成了一幅生动的职场浮世绘。
职场的“潜规则”中,大多数领导和上位者,对自己的权力与资源要“物尽其用”。
比如,他们打球,要打得身心愉悦,需要下属或者乙方对自己讨好,当然,这种讨好又要恰如其分,不要太过明显和刻意,否则也会有失颜面。
但真正享受这种来自于“讨好”感觉的,以此来满足他们虚荣心的,基本又都是一些刚刚获得一点权力、一点小资源的小领导。
就比如吴雅的单位领导。
这种心理与历史上“陪皇帝下棋”的宫廷游戏一脉相承。
明代文献记载,翰林学士们与帝王对弈时,既要让棋不着痕迹,又要保全君主颜面,这种技艺被称为“棋谏”。
而薛晓舟的“不懂事”,恰似打破了这套延续千年的潜规则体系。
所以,薛晓舟第一场球打赢了,却得罪了医院领导,保险没做成,让吴雅也对他很失望,也为后来两人的分手埋下了伏笔。
相反,拥有更大权力和资源的大领导,或者称得上真正成功的强者,他们见惯了这种场面,赢球固然开心快乐,但打球就真的是打球,如果被下属让球让多了,也实在无趣。
就像顾总,他的球风凌厉果断,眼中闪烁的是对真实竞技的渴望。
薛晓舟痛快淋漓地打赢了他,刚开始他有点诧异不习惯,但他并不纠结于一个年轻人所谓的“莽撞”,反而心生喜欢:
这才是充满激情的年轻人,而不是职场老油条;
他更愿意给这样的人机会,如果可以也更愿意提拔这样的人。
这种现象在当代企业管理研究中被称为“高层决策者的反套路偏好”。
亚马逊创始人贝索斯就特别强调“逆向思维”的价值,他在选择合作伙伴时,往往会给那些敢于挑战权威的“刺头”更多机会。
晓舟第二场球打赢了,顾总非但没有生气,反而欣赏他,因为真正的强者,他们根本没有精力享受低效的谄媚游戏。
04、
当然,在真实的职场上,我们很难遇到顾总,大概率遇到的都是“医院领导”。
因为职场和社会一样,也是有层级的。
我们都是普通人,根本没机会接触大领导,日常只能与那些小领导打交道,所以这样那样的“潜规则”才大行其道。
两场网球赛最终揭示了一个残酷而励志的职场真相:潜规则确实存在,但它只是弱者的生存策略;真正的游戏规则永远写在明处,那就是“创造价值,保持真实”。
真正成功的人是不会去计较一些鸡毛蒜皮的小事,也不会嫉妒别人比自己强的,面对强者,他们反而更加慕强。
只有那些二不挂五的、手中稍微有那么一点点权利的小领导,才会看中别人的阿谀奉承。
这也注定了,有的人能成功,走得更远,有的人只能到此为止。
就像硅谷流传的那句名言:“当你足够优秀时,整个世界都会配合你的节奏。”
(图片来自网络)
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作者:丁丁,专注为您带来影视、小说、人物的情感解读。喜欢旅游、做美食、烹茶,希望用温暖的文字,在快节奏的生活中书写自己的慢时光。
学习和成长是一件终生的事情,愿与你同行,一起成为更好的自己。
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