家有千万=头部公司实习入场券，有钱人刷履历这么简单？

“存款千万即可获得大厂实习机会”绝对算是近几天的热门话题之一，2025年5月27日，兴业银行私人银行推出的“2025菁英实习计划”引发社会广泛关注。该计划以一千万存款为门槛，为客户子女提供全球知名企业的实习机会。

据曝光的宣传资料显示，该计划覆盖金融、互联网、咨询、快消等六大行业，合作企业包括摩根大通、花旗银行、普华永道、微软、字节跳动等20余家全球500强企业。报名条件明确要求：非兴业私行客户需新增行外资金1000万元以上，存量私行客户需新增500万元以上，且实习期间资金不得转移。

据“第一财经”报道，兴业银行工作人员回应属实！

当天，字节跳动招聘官方账号立即发文表示，相关传闻不属实。中信建投证券也在在官网发布声明称，公司未与任何其他第三方建立任何形式的内推简历合作关系。

后来，据“贝壳财经”报道，兴业银行回应了这一争议表示，该项目在推广中表述不完整造成了误解。该项目是该行私人银行部门面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。第三方机构通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并为客户提供职业能力评估和培训辅导等服务，帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。鉴于该项目引起争议，经审慎评估，兴业银行已暂停该项目。

在这一事件的舆论中，网友们怒批该计划加剧就业不公。也有网友表示这一事件暴露了高净值客户与普通群体在资源获取上存在鸿沟。

这已经不是第一次暴露出这样的问题，张雪峰曾在直播时遇到一位纠结孩子学法学还是学金融的家长，张雪峰的嘴大家都懂的，为了简单直接的说清楚“金融专业并非学习好就能做好”的道理，他大胆开麦说道：“我女儿如果有一天学习不好，怎么办？我就会让她混一个本科学历，然后让她进银行。原因非常简单，我两家公司长期存款都是过亿的，我女儿去哪个银行工作，我就把我的钱存在哪个银行，哪怕她不是985毕业的。你是985毕业的，你去拿存款，你只能去一个一个跑，我女儿她就不用一个一个跑，她把亲爹伺候明白就行了。”

虽然是个通俗易懂的例子，但还是揭开了“冰山一角”。