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问大家一个问题：你们的工资涨了吗？
前段时间，国家统计局发布了《2024年城镇单位就业人员年平均工资情况》，官方数据显示：
2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，同比增长2.8%；
私营单位就业人员年平均工资为69476元，同比增长1.7%；
规模以上企业就业人员平均工资达102452元，同比增长4.4%。
各项数据体现，国民的经济和收入水平，正在逐年增长。
此前，上海还发布了2024年上海市人均可支配收入的相关数据，显示：
全市居民人均可支配收入88366元，同比增长4.2%。
城镇常住居民人均可支配收入增长4.0%，农村常住居民人均可支配收入增长6.2%。
每一项数值，都在增长，国民经济一派欣欣向荣的景象。
在这样的经济背景下，即将公布的2024年度上海社平均工资，以及2025年上海新社保基数，会迎来暴涨吗？
2024年7月，上海人社局公布社保缴费基数，曾引发市场热议：
2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资12307元/月，同比仅增长1%，创近10年最低涨幅。
涨幅低于预期的深层原因，并不是简简单单的经济下滑。
结合上一年度社保基数和社平均工资比往年更晚公布这一点，不难看出政府设置这些数值是有一番考量的。
1、企业压力传导
上海社平均工资增长迅速，社保缴费基数也在不断上调，各大企业、就业人员以及落户人员等往往承受着很大的压力，大多数人都反对大幅上调社平工资，政府也会考虑大多数人的意见，最终1%的涨幅被视为“折中方案”。
2、政策平衡考量
在保障职工待遇与减轻企业负担之间，政府选择“稳增长”优先，避免社保成本激增影响就业市场。
3、对个人与企业的直接影响
• 落户政策
上海落户社保基数要求仍按2023年标准（11396元/月）执行，这个门槛就已经有很多打工人够不到了，如果社保基数继续增长，会让很多落户人员难以承受。
• 企业成本
以月薪15000元的员工为例，2024年企业社保缴费基数上浮后，每月需多缴纳约50元，个人负担同步增加。
以上种种原因，导致了去年的社保基数没有暴涨，那今年又会怎么样？不妨来做个预测：
根据上方表格显示，前几年，上海社保基数（也就是上一年度的平均工资）整体涨幅一直在8%-11%这一区间内浮动变化。
其中，2019年是因为调整了两次社保基数，所以涨幅较大，可作为特殊值剔除。然而，2021-2022年的社保基数是自12年后，再次达到10%以上。可2023年，涨幅又跌至6.91%。
那我们不妨将涨幅区间拉得再大一点，直接计算1%-11%的！
下面为计算结果（为预估数据，仅供参考）
按照历史数据上限峰值11%左右进行预估：
12307x(11%+100%)≈13661
按照历史数据下限极值1%左右进行预估：
12307x(1%+100%)≈12430
也就是说，如果今年依旧在控制社保基数上涨的比例的话，那预计上海2025年的社保基数1倍标准可能会达到12430元/月。
这个数据也只是平台的估算，2024年社平均工资以及2025社保基数等具体数字，还需等待官方公布。发布后我们公众号也会在第一时间更新。
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