霍林郭勒市：“敲门问企” 全力保障重大项目开工投产用工需求

“霍林郭勒市人社局上门问需、主动‘面对面’沟通询问等方式向我们介绍了专业技术人才引进，帮助我们梳理招聘流程、把关招聘简章，研判惠企政策等，为我们新建项目用工需求提供强有力的保障，这些帮助与支持也提振了我们企业发展的信心。”内蒙古霍都新材料有限公司行政负责人王震说。

为深入落实就业促进行动，加大对重大项目、重点企业开工生产用工保障及中小微企业支持力度，促进就业质与量双向提升。连日来，霍林郭勒市人社部门积极开展入企走访主动上门拓岗位、问需求、讲政策、送服务，精准对接企业发展需求，以政策红利激发市场活力，以高效服务提升企业获得感，生动践行人社就业服务与民营企业发展同频共振、携手共进。

人社部门工作人员实地走访霍林郭勒市重大项目建设现场，详细了解项目建设进度、项目前景等情况，与企业展开面对面交流，重点询问企业用工缺口情况。

走访中，企业相关负责人提出再建过程中，面临的难题，为帮助企业用好用足人社政策，霍林郭勒市人社部门相关科室向企业详细介绍了企业吸纳就业补助、就业见习补助、创业担保贷款、稳岗返还等人社援企纾困“一揽子”政策，确保就业政策应知尽知、应享尽享，人社专员现场沟通对接，从岗位挖掘、用工保障、人才引进等方面进行了系统讲解，还表示将根据企业发展需求持续提供服务。

企业是吸纳就业的主力军，为支持企业稳岗扩岗，今年以来，霍林郭勒市人社部门将服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”转型，全面推行“大数据+铁脚板”模式，实施重点企业用工“保姆式”服务，组建助企服务队伍，建立“调度推进、快速响应、部门联动、监督反馈、常态长效”助企制度，确保服务从“被动等”转向“主动送”，不断增强人社就业服务实效，建立“一对一”“一对多”“专员式”联系服务机制，确保重大项目开工、重点企业新建项目投产的用工保障到位。同时，常态化主动联系重点企业、重点领域、重点项目及中小微企业，“线上调查+实地走访”实时开展用工需求调查，动态掌握用工缺口，对用工需求较大企业实施“一企一策”，建立问需调查台账，为企业的问题和需求进行分类登记，量身定制纾困解难，打造“有温度、有精度、有广度”的个性化就业服务品牌。

“霍林郭勒市人社部门始终采取精准施策的方式，围绕重点产业链、重大工程、重点项目等领域，深挖、释放、拓展、汇集更多就业岗位，把各项惠企政策落到实处，无论是企业面临的“急、难、愁、盼”问题，还是企业在发展过程中遇到的其他瓶颈和障碍，我们都将全力以赴，以更加精准、更加高效的服务，为企业的高质量发展保驾护航。”霍林郭勒市人社局局长王力国说。

下一步，霍林郭勒市人社部门将继续深化创新服务企业模式，强化重点企业用工保障服务，实时跟踪用工需求，广泛征集就业岗位，解决企业实际困难，促进群众稳定就业牵线搭桥，为再造一个“工业霍林郭勒”添砖加瓦。(由海萍、张昊、肖涵予)

来源：通辽市人社局