湖北
昨天得知，我另一个部门比较关心我的同事也要离职了，不过他是被辞退的。他这件事非常值得反思。
首先，他不是工作能力弱的人；其次，他工作也很积极；再者，他和领导并没有矛盾。然而，经过一年的工作，昨天领导通知他被辞退了。这个小女孩看上去特别善良。
但反思后我发现，我们绝不能把生活中交朋友的那种善良带到职场，不能用这种善良与职场同事相处，否则会吃很多亏。她的同事有好事想不到她，遇到麻烦需要找人替补、背锅，或者活干不完、抢功劳时，才会想到她。以至于在领导眼中，很多事好像都不是她做的，而实际上大多都是她做的，可领导并不知情，都以为是其他人做的。
所以在职场中，我们真不能释放太多善意，这种善意只会让人觉得你好欺负。那些擅长欺负别人的人，很容易发现谁好欺负，他们善于在人群中搜寻性格软弱的人。因此，在职场中我们一定不能带有弱者信息，要表现出不好惹的性格。
从这件事我总结出几点：
第一，性子软、好说话的人一定要学会拒绝，不能事事都答应，要敢于拒绝同事的无理要求。
第二，不要害怕和同事发生矛盾、争吵，别给人一种你好说话、好欺负的感觉。该翻脸时就翻脸，该争取利益时就争取，别总被人当枪使、当背锅侠。
第三，在集体会议中一定要敢于发言，别总当默默做事的人。我的这个同事话少，不喜欢说话但很会做事，这样不行。我们要既会说话又会做事，哪怕不会做事，也要学会说话，一定要展现自己，不能只顾低头做事，不然做了很多，领导和同事也看不见。
总之，我的这个同事带有很强的学生思维。所以，还没入职以及刚入职的宝宝们，一定要去除这种学生思维。
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