持之以恒推进作风建设

新时代全面从严以落实八项规定精神为破局之钥，各级领导带头践行，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗之风，涵养求真务实、清正廉洁新气象，有力推动了作风、政风、社风向善向好。但“四风”问题仍顽固反复，且具传染变异之性，需持续警惕。

“四风”问题新表现成因。思想上，认知失守是关键。形式主义重功利轻实干，官僚主义脱离群众，享乐主义扭曲价值观，奢靡之风致腐化堕落，均背离主题思想路线、宗旨与传统。认知上，存在多种错误心理。“小节无碍论”异化纪律底线，“行业特殊论”放松要求，“人情往来论”混淆权情，“吃喝有理论”为违规找借口，“不为人知论”心存侥幸。作风上，缺乏担当精神与本领。形式主义、官僚主义实为懒政怠政，因领悟政策不深、不会结合实际，只能照搬或简单应对。部分人怕担责，心存顾虑，不敢不愿做事。此外，制度执行与监督力度不足。有人秉持“老好人”心态，以批评教育代替处分。且“四风”变换花样，监管存盲区，难以全面覆盖。

当前作风建设处于关键阶段，需以挑山工精神持续推进。一要坚定理想信念，发挥信仰引领。要坚守信仰，树牢服务宗旨，做到“四有”。对照八项规定精神找差距、抓整改，将信念落到实处。二要抓住“关键少数”，发挥“头雁”作用。领导干部须以身作则，带头践行，引领形成良好风气。三要扎紧纪律笼子，强化制度约束。认知作风纪律一起抓，加强纪检与多职能监督协同，运用科技手段研判“四风”新变种，加大通报力度，坚持风腐同查，让不正之风与腐败无所遁形。四要健全机制，激发干事动力。通过完善激励与容错纠错机制，解决干部干事的后顾之忧，既守廉洁底线，又放开手脚大胆作为，营造干净干事氛围。（雎水镇 李汶娟）