新龙江 新故事 从“钢铁学徒”到“大国工匠”

□本报记者 孙铭阳

在齐齐哈尔市富拉尔基区，中国一重集团有限公司（以下简称中国一重）的大院里，每天清晨都能看见一个熟悉的身影匆匆走进车间，他就是今年全国劳模获得者——桂玉松。

1994年，桂玉松带着对“大国重器”的向往，成为中国一重的一名车工。那时他的师父指着轰鸣的机床说：“咱们车刀下削的不仅是钢铁，更要挺起国家工业的脊梁。”这句话像一束火种，点燃了桂玉松对技艺的敬畏与热爱。也是自那时起，命运的齿轮开始转动，开启了一名“钢铁学徒”到“国之工匠”的成长之路。

30年百万次操“刀”从未出错

初入车间的桂玉松，常常被父亲和老师傅们解决问题的身影吸引。看着他们专注工作的模样，年少的桂玉松便暗自立志要超越前辈。

那些年，在轰鸣的机床旁，桂玉松细心观察着师傅们的一举一动，用心记下每一个操作细节。他也常常加班到深夜，反复研究每一个零件的加工工艺，探索如何提高效率和精度。他的努力没有白费，很快他就能够独立完成一些复杂的加工任务，并且在团队中崭露头角。

有一次，他在修理自家孩子玩具时突发奇想，用玩具枪及母亲磁疗仪上的零件，自行研制出了“立车远距离对刀检尺找正仪”。这一创新不仅解决了实际生产问题，还为他赢得了公司奖励，也让他第一次感受到创新带来的成就感。

“那时候我也不知道这就是创新，产业工人嘛，就想着解决实际生产问题，高效高质地出产品。”桂玉松回忆道。随着时间推移，桂玉松逐渐成长为车间里的技术骨干。面对每一个加工任务，他都如同对待艺术品般精心雕琢。

30年来，近百万次操“刀”，从未出错，这份精准背后是他无数次的钻研与尝试。每当遇到难题，他总是第一时间冲到机床旁，不分昼夜地试验，直至找到解决方案。正是这份执着，使他从一名普通技工蜕变为行业翘楚。

桂玉松常说：“我的理想就是带领团队制造出更多‘大国重器’。”这种信念支撑着他一路前行，即使面临再大的困难也不曾退缩。

挑战“不可能完成的任务”

2017年，桂玉松迎来了职业生涯中最具挑战性的任务之一——CAP1400核电常规岛电机转子加工。这项工作要求在200多吨重的实心钢转子上钻通一个长17米的深孔，且刀具工作时抖动范围不能超过0.02毫米。这不仅是对个人技术的巨大考验，更是对中国装备制造业能力的检验。

起初，国内外专家都认为这是“不可能完成的任务”。但桂玉松却坚定地说：“中国装备必须自己造，再硬的钢也要雕出花！”为了攻克这一难关，他连续数十天吃住在厂里，白天修复刀具磨损、改进刀具结构，晚上进行试加工。通过增加合金支承板、减震套等10余项创新技术手段，最终成功破解了刀具振动难题，创造了单班套料4.7米深的加工纪录，将加工效率提升了整整6倍。

当最后一刀完成后，百分表上检测公差值定格在0.01毫米之内，17米长的大直径外圆形位公差比头发丝还要细。这一突破不仅让我国掌握了核电深孔加工的核心技术，也让外国专家竖起大拇指称赞：“中国工人，了不起！”回忆起那段经历，桂玉松感慨道：“他们越说我们干不出来，我就越要干得漂漂亮亮，用事实告诉他们，我们的产业工人有能力、有魄力、更有实力！”

除了CAP1400项目外，桂玉松还主持完成了多项重大创新课题。“大型深孔钻加工水轮机主轴内孔优质高效加工技术研究及应用”将水轮机大轴内孔精加工效率提高了3倍；“视觉影像系统在大型机械加工设备上的辅助应用”实现了一人监控多机，显著提升了生产效率。这些成果充分展现了桂玉松在技术创新领域的卓越贡献。

薪火相传培养新时代大国工匠

作为一位优秀的工匠，桂玉松深知“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的道理。多年来，他始终致力于培养更多可堪大任的新时代大国工匠。2020年，在黑龙江省总工会开展的“好师傅、好徒弟”活动中，桂玉松被评为全省300对优秀师徒中的“好师傅”。

为了让年轻技师更快成长，桂玉松将多年积累的经验归纳整理成22项要点，制作成讲义和培训课件，毫无保留地传授给后辈。他还把培训课堂搬到数控机床旁，手把手地教导操作技巧。“这些大国重器，在我们之前已历经千百道工序，容不得丝毫差错，否则将前功尽弃。”这是他常挂在嘴边的话，也是他对徒弟们最严格的要求。

在他的悉心指导下，桂玉松劳模工作室共带出名徒27人，其中有9人晋升为高级技师，5人成长为大班长、机台长，3人被公司评为“劳动模范”。更令人欣慰的是，这些徒弟又继续传承技艺，现已培养出近120名新生力量。工作室因此被评为“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”，并荣获“中国机械工业科学技术奖”。

今年，桂玉松荣获全国劳动模范称号。站在新的起点上，他满怀豪情地表示：“面向未来，我要坚守技能报国初心，勇担制造强国使命，继续当好一名装备制造业的‘刀客’，让核心技术能复制、易传承，让‘技能成才、技能报国’的种子在中国一重青年技工心中生根开花。”