北京
普华永道（PwC）与世界大型企业联合会（The Conference Board）的最新研究显示，绝大多数美国高管希望更换公司董事会中的至少一名成员，且越来越多高管认为董事正在干预管理层事务。
近年来，投资者监督力度加强，而企业高管与董事会之间对彼此的要求也愈发严格，以应对政治动荡、监管不确定性和消费者行为变化等挑战。
研究表明，随着董事会被要求具备更专业的技能，管理层越来越觉得董事越权干预。
董事会的职责本是通过监督高管并解雇表现不佳者来为股东保值，许多董事同时在多家公司任职。
在 2024 年 9 月至 11 月对 520 名美国上市公司高管的调查中：
**93%** 的受访者表示希望更换至少一名董事，创该调查五年以来最高纪录；**78%** 认为应更换两名或更多董事；**56%** 的人担忧董事因年龄过大影响履职，**47%** 担心董事在过多董事会任职；仅 **32%** 认为董事会具备恰当的技能和专业知识；**32%的高管称董事干预日常决策（如影响中层招聘或指定供应商），这一比例较前一年的16%** 翻倍；认为董事会表现 “良好” 或 “优异” 的受访者比例从去年的30%升至35%。
普华永道治理洞察中心负责人雷・加西亚（Ray Garcia）表示：“在当今快速变化的环境中，‘足够好’已远远不够。”
研究指出：“随着董事会引入网络安全、气候、人力资本和数字化转型等领域的资深专家，这些董事可能既具备能力、也倾向于更直接地介入公司事务。”
来源：新浪网
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