陆军军医大学预防医学系与陆军特色医学中心血液科联合招聘科研 PI

陆军军医大学预防医学系团队负责人简介：

陈石磊，博士，副教授，博士生导师。

国家优青，重庆市杰青。长期从事骨髓造血生成调控和辐射损伤防护相关基础研究。先后入选军队高层次科技创新人才工程，中国科协青年人才托举工程，首届重庆英才 · 青年拔尖人才和重庆市博士后创新人才支持计划。主持国家自然科学基金（4 项）等省部级以上项目 10 余项，以第一或通讯作者在 Blood（2 篇）和 Adv Sci 等国际知名期刊发表多篇高水平研究论文。获中国毒理学会优秀青年科技奖和重庆市自然科学一等奖（排 2）。现为中华医学会放射医学与防护学分会青年委员，中国毒理学会青年委员会常务委员和放射毒理学分会委员以及重庆市青年科学家创新联盟理事。

陆军特色医学中心血液科团队负责人简介：

曾东风，博士，博士后，副主任医师、副教授，硕士生导师。

重庆市学术技术带头人后备人选，血液病与微环境重庆市重点实验室副主任。长期从事造血微环境与血液系统疾病发病相关机制的临床和基础研究。主持国家自然基金、重庆市自然科学基金（重点和面上项目）等省部级课题 10 余项，先后获重庆市科技进步奖一、二等奖和军队医疗成果二等奖各 1 项，发表 SCI 论文 20 余篇。现为中国肿瘤临床学会（CSCO）白血病、淋巴瘤和骨髓瘤专家委员会委员，重庆市医学会内科学分会副主任委员，重庆市医学会血液学分会委员。

研究平台条件：

陆军军医大学创伤与化学中毒全国重点实验室复合伤分室，国家核应急医学救援技术支持分中心，先后承担过「973」项目、「863」计划、国家重点研发计划，国家自然基金重点项目、军队科技攻关项目等多项科研课题，并获得过包括国家科技进步一等奖 2 项、二等奖 2 项及军队科技进步一、二等奖多项奖励。研究所总建筑面积 8000 平米，建设有生化与分子生物学、干细胞生物学实验室、病理学实验室、细胞培养室、动物室等多个功能单元，近年还新购置并建成了多色流式细胞分选和分析平台，激光共聚焦显微镜分析平台、小动物活体成像平台和单细胞建库测序平台等。

招录岗位：

一、基本条件：

1. 以全日制博士研究生为主。条件优秀的硕士研究生，本科毕业院校应为国内「双一流」建设高校或国际知名大学、研究院所；条件特别优秀的硕士研究生，不做限制。

2. 首次聘用年龄一般不超过 35 岁。特别优秀人才，可以适当放宽年龄限制。

3. 研究方向：细胞生物学和血液学等相关专业。

二、具体要求：

1. 研究员岗位要求：

近 5 年的代表作成果 (第一或通讯作者) 包含下列条件之一：

（1）具有省部级领军、拔尖人才项目；

（2）主持过国家级项目至少 1 项且以第一或通讯作者在中科院一区发表 SCI 论著合计不少于 3 篇。其中，在中科院一区前二区期刊发表 SCI 论著 IF≥10.0 或中科院一区 IF≥8.0 论著合计不少于 2 篇；或发表 SCI 论著 IF≥20.0 至少 1 篇。

2. 副研究员岗位要求：

近 5 年的代表作成果 (第一或通讯作者) 包含下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者在中科院一区期刊发表 SCI 论文 IF≥10.0 至少 1 篇；或中科院一区期刊发表 SCI 论文 IF≥7.0 至少 2 篇；或中科院一区期刊发表 SCI 论文 IF≥5.0 至少 3 篇；或中科院一区期刊发表 SCI 论文总 IF≥15.0；或专业领域顶级期刊发表 SCI 论文 2 篇。

（2）主持过国家级项目至少 1 项。

3. 助理研究员岗位要求：

近 5 年的代表作成果 (第一或通讯作者) 包含下列条件之一：

（1）在中科院一区期刊至少发表 1 篇 SCI 论著（IF≥3.0）；

（2）在中科院前二区期刊发表 SCI 论著累计 IF≥7.0；

三、人才引进基本待遇：

（1）满足博士后入站条件可入站博士后，博士后期间可享受最高 45 万以上年薪，且有安家费与科研启动经费，博士后在站期间同时可同时享受成果奖励政策，实行基础工资+绩效工资。特别优秀的，可申报享受国家和重庆市博士后创新人才支持计划待遇，最高可达 100 万元以上。

（2）博士人员基础工资按医疗医技同专业技术专业聘用岗位标准执行，研究员年收入大概 35-40 万，副研究员 28-32 万，助理研究员 22-25 万。

（3）在享受同级别聘用人员薪酬待遇基础上，三年后根据考核情况，可另外享受 3000-5000 元/月生活补助和 1000-3000 元/月人才培养津贴。

（4）足额缴纳社会保险及住房公积金，并额外享受科研绩效等待遇。

（5）其他保障：按有关规定享受健康查体、探亲休假、因私出国、交通补助等福利。

四、工作单位及地点

陆军军医大学, 重庆市沙坪坝区高滩岩正街 30 号。

五、申请方式

1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料（如发表论文、参与科研项目等）发送至邮箱chen.shilei@foxmail.com，邮件主题为：姓名+人才引进，通过材料资格审核后电话或邮件通知参加面试，应聘材料将予以保密。应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实，责任自负。

2. 本招聘自发布之日起长期有效。

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