朋友53岁才去办退休！社保局说50岁退休，并且三年的养老金不补发

　　我有一个朋友，今年53岁才去申请办理退休，因为他是一名女性，其实是符合50岁办理退休的条件，即便今年延迟退休到来以后，根据渐进式延迟法定退休年龄的改变，其实他最终的年龄也不需要到53岁，而是50岁过一点就能够去办理退休，而且本身他已经早已满足法定退休年龄了。

　　为什么53岁办理退休，主要原因是因为自身的缴费年限不满足，所以说只能够被迫选择延迟退休。然后进行逐年缴费，当满足了15年的最低缴费年限之后，才能够正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

　　本来想着是53岁申请退休，看看能不能够把50岁到53岁，这三年的养老金给补发回来，但是社保局明确告知是不能够补发，所以说造成的损失只能够自己来买单，那么对于我们个人来说，在退休年龄方面一定要注意的几个方面。

　　第1个方面就是，到达法定退休年龄，应该第一时间去申请退休

　　如果说你到达法定退休年龄，没有第一时间去申请办理退休，那么造成的结果和影响是不言而喻的。因为就可能错失了领取养老金的时间，就无法第一时间去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了，这对于自身来说造成的影响和损失不言而喻，即便每个月养老金只有1000块钱，那么一年也至少12,000块钱三年的时间。至少可能损失了36,000块钱。

　　而且每一年养老金的增长你也无法获得，其实50岁退休，你从51岁的时候就能够获得养老金的增长，到今年53岁，你可能已经能够迎来第3次养老金的增长了，但由于你才办理退休，所以说今年还不能够获得养老金的增长，最快只能到明年才能够正常获得养老金的调整了，所以造成的损失还是比较大的。

　　第2个方面就是，要尽早建立养老保险的缴纳，不要等到退休才知道缴费完了

　　我朋友就是建立养老保险，缴费的时间比较晚，他直到38周岁的时候才想起来缴纳基本养老保险，可是我们都知道，作为女性来讲他本身50岁就可以办理退休，如果你38岁缴纳养老保险，到50岁的时候还不能够满足最低缴费年限，可能你仅仅只参保了12年的缴费年限。

　　在这样的背景下，那么很多人都会面临一个被动延迟退休的问题，虽然说被动延迟退休可以接受，但是延迟退休以后你所造成养老金的损失，社保部门是不会弥补给你的，而且你也不能够获得养老金的正常调整，所以对于我们自身来说，只能够你提前去建立社保的缴纳，尤其是作为女性，必须在35岁之前完成相应的缴费，才能够按照正常的年龄去办理退休。

　　综上所述

　　我朋友直到53岁办理退休，才明白自己缴纳养老保险的年龄偏晚了一些，而且晚退休这三年的时间，作为社保部门来说，也不会把养老金补发给你，实际上一正一反自己至少损失了3~5万元，毫无疑问，这就是因为对于社保的无知所导致的，所以我们建议年轻人作为女性一定要在35岁。之前建立相应的社保账户，作为男性至少也应该在40岁之前建立相应的社保账户，才能够正常的去办理退休，享受养老金的待遇。

　　感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，谢谢大家。