“五色管理”让党员“有家”更“有为”

敦化市渤海街道爱民社区以党建为引领，创新实施“五色管理”工作模式，通过科学分类、精准施策，将辖区党员分为红色高龄党员、橙色体弱党员、蓝色在职党员、粉色流动党员、绿色常态党员五类，充分激发党员内生动力，让每一位党员都能在社区建设中找准定位、发挥所长，让党员“有家”更“有为”。

握牢“方向盘”，提高政治站位。社区从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会制度，按照党员实际情况，对不同类型党员实施靶向施策：一是为红色高龄与橙色体弱党员开展上门送学、过政治生日，这些暖心举措让党的关怀温暖每一位老党员；二是搭建粉色流动党员线上学习家园，实现学习教育“不断线”；三是积极引导蓝色在职党员和绿色常态党员在组织生活和志愿服务中当先锋、作表率，让党旗在社区治理一线高高飘扬。

系紧“安全带”，增强廉洁意识。通过“线上+线下”“理论+实践”的立体化教育模式，深学细悟党纪法规。利用“三会一课”常态化开展中央八项规定精神学习、观看警示教育片，以案为鉴、警钟长鸣；创新打造“指尖上的廉政课堂”，为粉色流动党员量身定制“廉政微课”，通过微信群定期推送党纪法规解读、廉洁文化故事等内容，确保流动党员“离乡不离党、流动不流学”。

踩稳“离合器”，注重贫困帮扶。以“串门暖心”大走访活动为抓手，深入摸排群众急难愁盼问题，精心梳理形成“需求清单”。蓝色在职党员主动认领清单任务，通过“职”入红心活动、“点亮微心愿”，累计开展帮扶活动10余次。依托“我们的节日”，蓝色在职党员逢年过节对困难家庭进行走访慰问，今年以来已走访困难家庭20余户，用实实在在的行动传递党的温暖，让“党员在身边、温暖在心间”的帮扶理念在社区落地生根。

今后，爱民社区将紧扣新时代基层治理要求，通过构建“党建引领、多元共治”的社区治理新格局，让红色基因融入社区肌理。