广东
有很多老板喜欢年底的时候发红包，大家记住一句话，如果你把钱分给别人，当你给钱之后不能够让别人感觉到很兴奋，你这笔钱就白花了，比如每年我们公司都会有很多优秀员工产生，一个人一年可能做上百万、几百万的业绩，他的提成可以拿到十几万，二十几万甚至三十几万都有。
一个员工一年能够赚三四十万，你觉得年底的时候奖励他什么？有人说奖励车，奖励一辆车要亏死，如果奖励他五万十万的东西公司承担不起，但是奖励一万块现金，这些员工又会觉得没感觉。
因为他一个月都拿三万五万，年底的时候奖励他一万肯定没感觉，就算你给了之后也白给，我们要换一个维度，现在绝大多数员工都是农村出来的，农村的社会生活保障是多少？哪怕你买农村社保，一个月六百都没有，我如果奖励给这个优秀员工一万块他没感觉，但是我奖励给他父母每个月六百那就不一样了。
如果你在我公司干了一年很优秀，年底我把你评选为优秀员工，然后我给你父母每个月寄六百块的养老金，请问感觉是不是立马不一样了？我们的员工有没有办法做到每个月给父母寄六百块养老金？绝大多数人都无法做到，但是我们就可以这样做。
比如这个员工被评为优秀员工，我奖励他7200块没感觉，但是我把7200变成每个月600，一年刚好七千二，然后我们是这样干的，优秀员工评选出来之后，我们会给他三个奖杯，一个奖杯寄给他父母，第二个放到公司，第三个放到他的办公桌上，代表着我很优秀，放在公司代表着公司曾经有他的记录。
这时候我们再写一份荣誉证书，寄给他村里面的村委会，让他村委会的村长敲锣打鼓，送锦旗到他家里，有点衣锦还乡的感觉。
荣誉证书上面写什么呢？尊敬的某某夫妇，您的儿子或女儿在我公司表现突出，于某某年被我们评为优秀员工或者优秀经理，公司特授予您优秀家长荣誉称号，2024年开始，公司每月给您发放六百元养老金。
这个养老金拿回去之后父母会不会很骄傲？很多父母都拿着养老金到处去炫耀一下，你看你儿子在哪里工作，有没有养老金，如果没有就跟我儿子去，他那边有养老金。
所以我们公司员工他们过年的时候，他们老
