黑龙江
本报讯（记者蔡韬）创新开展“校园直通车”系列招聘活动，建成“哈西万达（商圈）丁香人才就业服务驿站”……近年来，南岗区锚定“人才强区”战略目标，实施“汇智”工程，以“引育留用”全链条建设为抓手，持续激活人才发展新动能，为区域高质量发展注入创新动力。
聚焦驻区高校毕业生就业需求，南岗区创新开展“校园直通车”系列招聘活动，通过举办“情系黑土地·筑梦新龙江”应届生双选会等5场特色活动，精准对接人才与用人单位。积极构建新媒体引才矩阵，开设“南岗人才招聘”抖音直播间，开展29场沉浸式直播带岗，单场最高观看量达2.2万人次，实现跨地域高效引才。去年，累计引进产业紧缺人才和创新创业人才338名，为区域发展注入强劲智力支撑。
着力构建多元化人才培养体系，在区直机关、街道社区设立“大学生政务实习基地”，在教育卫生系统打造“教学实践示范基地”，为高校学子提供广阔实践平台。深化校地合作，与哈工大、哈工程等重点高校共建人才联合培养机制，组织常态化实习实训，累计吸纳220名学生参与实践锻炼。此外，创新举办“青年人才南岗行”活动，邀请30名黑龙江大学青年人才走进工业园区和科技企业，促进产学研深度融合与人才成长。
创新打造“政企商”协同服务模式，建成“哈西万达（商圈）丁香人才就业服务驿站”，提供政策咨询、职业规划等“一站式”精准服务，已助力14名人才实现高质量就业。在黑龙江大学、省科技学院等院校设立人才服务站，累计服务毕业生3600余人次。精心策划“学府人才联谊 缘来牵手幸福”等系列人才联谊活动，为驻区青年人才搭建交流平台，增强人才归属感。
围绕环哈工大、哈工程创新创业生态圈建设，南岗区成立专项工作专班，出台系列支持政策，在高校院所设立人才服务站点，提供全流程跟踪服务。常态化举办“产研融合·智创南岗”等20余场对接活动，推动哈工大科研团队与建创钢结构等龙头企业深度合作，促进科技成果高效转化，实现人才发展与产业升级同频共振。
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